回憶新到一家公司的最初時光，大家都說說

Nothing7

機械——菜鳥 發表于 2015-9-16 13:01
聽長輩說：溫州好多老板炒房，后來跌了，廠就垮了

實業掙錢周期長，不容易，但是對國家經濟又很大好處，每次經濟危機，德國收到的影響都是很小的，而日本后來改為炒房，遭到98經濟危機，到現在了還是沒有恢復

機械——菜鳥

Nothing7 發表于 2015-9-16 14:15
  F) h3 F' j# ^* f9 N& T; E實業掙錢周期長，不容易，但是對國家經濟又很大好處，每次經濟危機，德國收到的影響都是很小的，而日本后 ...

這個知道，房地產泡沫把日本人著實搞了一下

yw1ing88

繼續上次沒寫完的繼續寫，
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在數車學習的一段日子后，一天領導讓我跟一個大我三屆的女同事去計量室，剛開始我也不知道干什么，去了以后才知道數控銑那邊下來了一個鈦合金XX尾翼要求三坐標檢測，我剛開始特別新奇以前沒見過，純英文界面的，女同事跟我聊天問問這問問那很好說話，她大致給我講了講設備因為她也沒系統學習過，然后她就讓我看著操作一遍問我看明白沒有，我笑了笑也試了一下，在合成幾何元素的時候我總是忘，我用筆一點一點記下來，先選什么后選什么就這樣學習起了三坐標。當我能把這個零件完全自己操作下來后我知道結果了，我僵化了，白天繼續在數車跟著干活聊天，可惜晚上了似乎首件一般都是晚上干完，大半夜給我打電話讓我去計量室量首件（跟女同事其實沒關系，因為我住的地方過馬路就是集團的計量室走路幾分鐘就到了），有的時候凌晨1點多打電話叫我去計量，第二天還得上班，慢慢的對三坐標熟悉了當這批尾翼200多件都加工完以后，要求是每件都有三坐標計量報告，那好吧我就整天在計量室測量，一個空天恒溫的房子就我一個人，孤獨寂寞啊，沒辦法就這樣一件一件測量，說實話精度那是杠杠的，形位公差尺寸精度必須的嚴格，千分之幾都太不是問題了。
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那一刻我知道加工精度的嚴格，超差就是報廢，一點不用考慮，我也開始耍起鬼心眼每天下午下班前一個小時我就不干活，就開始自己研究三坐標設備，三坐標操作軟件，反正也沒人看著，到日子計量完事就OK，斷斷續續大約一個多月吧，期間還有很多小批量的零件送過來檢測，這就是我自己摸索三坐標的過程也是我們集團那是時候第三個人會應用這臺設備的，當我回到車間我要求轉到數銑實習，說實話車間的數銑我真的很喜歡，進口原裝的占一多半，進口國內組裝的占四分之一剩下的是國產的穿子，我被分配一臺ＤＭＵ１０３５跟著學編程和干活，那個師傅對我是相當好了。

我們兩班倒，我更喜歡上夜班１７點到凌晨１點，沒有大領導只有機加段長，師傅似乎更放得開給我講程序，教我編程那時候挺開心的可能因為傻吧錢不多就是傻傻的干活，有的時候我和我師父夜班干的活比白班干的多好幾件師傅說先別干了這樣不好（這可能是國企的一種弊端吧，我就不說了）后來又給我調到ＤＵＭ６０Ｔ，就這樣一天天的這樣過去，慢慢領導不讓我上夜班了，讓我上白班在段長旁邊加了一個桌子和電腦，讓我編程往機床送，兩個段長那是相當夠意思，看我挺靈巧的就樂意教我，段長都是開床子出身，都比賽得過大獎的每個季度集團都會格外給他們ｍｏｎｅｙ，就這樣我的實習生活進行著，肯定給我提前轉正了都不用想，實習我的實習，我初入社會進入工廠的第一份工作實習帶著而我的理想。

yw1ing88

接下倆說說轉正以后奇葩的事情就多了起了最后我憤怒了爆發了
轉正以后分到設計部，我發現設計部“真厲害啊”什么都得管，設計問題，工藝問題，測量問題都是我們的管轄范圍到后來有個新說法項目責任制，技術人員也負責小項目項目簽訂設計生產檢驗一直到發貨回款，你是小頭頭其他技術人員輔助你，其他設計人員也這樣有項目，你也得輔助他們。辦公室有幾個女同事比較輕松似乎就是養老的，沒啥事就負責幾個每年集團固定的項目千年不變的，我們就得公司里外跑，外協廠家跑，還得告訴外協廠家怎么加工注意什么，有的外協廠家（大家知道的）檢驗不精確還的拿回來測量，上學的時候三維軟件自己學的就比較好自己還愛學還會開車喝酒也不差事，用我就多再加上會三坐標，沒整了能有2個月的時間白天在外面跑晚上回單位還得看畫圖紙，測量零件，我的頸椎，腰椎可能就有點不舒服，辦公室里面就有些議論紛飛了，說三道四的倒是沒付出行動只是背后語言的非議，一次去南方參加展會，我和一位銷售同去代表我們部門，我先其他同事請教點問題因為有的活跟我關系不大，就對我蔑視的態度說了我一頓，我沒說啥笑嘻嘻的（對于我真沒必要，工資沒你們多，你們都干一輩子了，再說領導安排的，我又沒走后門，哎----自己回家想一路無語），我們部門去青島買三坐標設備領導安排我去驗收，通行的是計量室的一位老師傅對我是相當好，至于我走的時候辦公室咋說的我不知道，回來后車間的小員工跟我說了一些小消息----沒法說，轉正后就這樣工作，還有幾次發貨我下班以后在車間一直等鉗工打磨修圓角，我等到半夜12點多，扛著貨和出場單子打車回家收拾第二天早晨4點去火車站發貨，那個充實啊太充實了----哈哈哈，還有一件事，不知道是特意的還是怎么我有點急眼了，是其他設計人員負責的項目，有一個零件我出加工工藝，說實話活不大，材料鈦合金，一個2mm厚30X30方的板上有個10mm的圓孔還有一個外圓10mm內孔6mm圓筒高有20mm，圓筒內外粗糙度0.8和0.4，直徑公差都是千分之6那樣，2mm厚的板有公差上還有4個小埋頭孔，成品要10件，下料14件為了精益生產下的小圓棒料，不能直接銑干，我從下工藝到加工到檢驗我一直負責最后成品數量9件，后來修了一件數量勉強夠了，第二批活還是這樣，有個技術領導前一段時間因為家里的事情沒有來，這次回來我的工藝到他那審核怎么都不同意必須改，改啊改啊其他同事都說上次都可以這次不行，都埋怨著，就這樣按著這位技術領導方針政策工藝改了，哎-----別說10件活了，沒到成品就剩8件了氣得我沒法說，也不敢說啊為了那個2mm厚的平面度幾乎都超差了要不就是在極限差上，到我走的時候似乎這批貨也沒干好，我走肯定不是這個原因，行業的原因，我走的時候工資已經降到1600了，2013年我的工資降到1600我想想都笑了，我們部門都降了，因為行業處了大事故，要是關心軍工的應該知道2013年除了幾件大事。這就是我到公司的最初時光，大概寫了寫跟大家分享一下，還是挺懷念的那里的師傅那里的領導不評論單位的好與壞，都要找自身的原因，人活著必要要適應大環境，適應不了就要調整自己，自己怎么調整那就是自己的事情了！

中軸線！

! Q( f& s/ w: F1 [
剛畢業一年多，剛來公司的時候，部門也剛成立幾個月，老大是空降兵，一來公司他就處處樹敵，幾乎跟所有人為敵，就連董事長總經理都不放眼里，稍有不滿就跟老板理論甚至吵架。因為是新人，不知道公司跟學校的不同，每次他與其他部門負責人發生爭執，我都是力挺部門老大，他也總是慫恿我在老板面前說其他部門為難我們部門（當時招聘的時候，是以學校專業第一的排名進的公司、可能老板有一點點器重），后期也確實導致有幾個人被搞的辭職。漸漸的，他現在搞的是全公司人都怕他，也在公司慢慢穩定下來，但是我跟他之間卻總有摩擦，有時候我感覺就是故意的。
3 O, q9 y2 B  @  W0 c* t' b- h8 \去年過年的時候，我就慢慢在反思，是不是長期在這種氛圍下，我自己的世界觀也發生了扭曲。過年來后，我就慢慢調整自己，只是工作上服從他的安排，要我做什么我做什么，在總經理面前我也盡量少說話，說話也只說關于工作上、設計上面的問題。
現在大半年時間過去了，回過頭來看看，其實其他部門的人并沒有為難我、或者我們部門，只是大家一開始說話就都帶情緒。不過我們部門老大現在依然我行我素，總是自我感覺良好，殊不知外面的人對他的評價都很低。我有時候在想，如果老板聽一個人說這個人不行，聽兩個人說這個人不行，長時間下去，老板會怎么想呢？何況老板平時也經常接觸他，確實知道這個人的品行。

hai9053

2266998 發表于 2015-9-14 18:11
. [- R1 a% O, U1 s% ~  }  ~在中國，最核心問題就是知道自己是誰，這就是中國的傳統文化，國人的文化，大家都懂，不需要多說啥的，哈哈 ...

  J, y! U9 ~3 p受教了

蒼狼大地

第一次剛畢業入職，反正公司拉著先去培訓，一共培訓三個月，然后才入部門。當年正好是行業形勢大好的時候，公司大量招人，一起進去的應屆畢業生就很多，反正大家都啥都不懂，自己相對還有一點基礎知識，所以沒有什么大壓力，踏踏實實完成老大安排的任務，也許是很多新人一起分擔了新人入職的壓力。
第二次到一家美資公司，在內部培訓時候因為在最大的技術大佬的培訓上嘚瑟了一下微積分和力學，被技術大佬看中安排了一些活，但是因為自己一是技術能力不到、實際微積分和力學基礎還是非常糟糕，同時沒有太強的意識一定要把這個事情做好，導致出丑出大了，現在想想還是非常后悔，為什么當年這么后知后覺，沒有把握這種機會拼一把。
這次去了一家德資公司，內部氛圍非常好，也沒有那種新人進去被排擠的感覺，現在就是專心致志沉入到技術中，雖然是跨行業，但仗著自己還算有點機械基礎知識，至少第一步沒有讓別人嫌棄自己，接下來就是踏踏實實努力做好自己的本職工作，同時加強機械、數學、力學知識，其它亂七八糟的不去想太多，管它別人怎么看，管它新入職還是跨行業，扒到自己碗里的才是自己的。。。

hawk23

很慶幸我到第一家公司時遇到的人，他們都很好，只有我，比較沖
唉，小馬乍行嫌路窄，大鵬展翅恨天低
0 K/ a8 W/ g0 g. a& p/ D. K3 f3 d也讓一些領導很不爽過
: L$ B6 S( G9 k5 W9 H) R- Q# U. k  z$ T好在他們都包容了我的錯誤
" C. ]+ ]- }4 x# l% y直到現在，我一直都感激他們

緋羽冥翔

985畢業
; i. j" e6 `4 L$ e; |4 F
' c. U, E4 J# ^8 S$ ^6 i第一家是國企轉制的民企，斗得很厲害，被壓制了很久，每天自己努力看書，在車間摸設備，鉆過爐窯，蹲過爐底，爬過爐頂，走過大型冷床，然后跳槽進500強，繼續被壓制，自己努力偷師其他部門流程管理作業實務，后來被總監點名去其他部門輪崗培訓，然后再跳槽去小外企，自己花錢去學UG,FANUC，周末偷偷去工廠請工人教我開普車，這個過程既廢了刀又流了血，還好我平時為人厚道又是車間老大，兄弟們都挺包容我，沒人去向上面告發我，哈哈哈。
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再后來么，就是現在了，徹底轉回工藝技術，準備向高精尖方向走，目前正在復習微積分和線性代數，目標：ANSYS!!

緋羽冥翔

恩，我覺得，不管是做管理還是走技術，做人一定要自強不息，一定要為人厚道，人際爭斗能不參與盡量不參與，也是給自己留一條后路。
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* [! j% a( I& m& t' O" A# k  }: D反正我做過的廠子，斗我的人不少，但是我離開以后念我好的人也挺多，哈哈哈哈哈。

一個人要有發展，一定要找到合適的方向不斷學習學習再學習，一朝得勢是暫時的，手上永遠有別人不懂得干貨才是明智的！