我的經歷：技術人員內訌

順其自然WM

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謙遜whenever

厚黑學？

小老任

學技術前應先學會做人。我帶過一個徒弟，認真教他，苦口婆心，希望他能做好，但他干事時喜歡用自己的想法做，做好了老板面前邀功，做不好把廢品藏起來，有一次做壞被老板發現，老板說他，他直接說我沒教他。我知道是他沒有按我的要求去做，從此，我不再教他。后來多次要求老板開除他，老板不聽，覺得他干活雖然魯莽但很賣力，最后公司放假時此人偷走公司筆記本電腦一臺就再也找不到人了。此后，我明白了帶徒需謹慎，人品第一，能力可以慢慢培養。

龍寬九段

好師傅找好徒弟不好找，好徒弟找好師傅不好找，當好師傅遇到了好徒弟，那就會使徒弟青出于藍而勝于藍，把師傅的技術、道德觀、人生觀傳承、發揚。  經常看到說國外百年企業或者什么的，這就是好師傅遇到好徒弟的例子，或者大面的講，是好的傳承者挑選了好的后繼者，把專業技術、職業道德、人生觀保持下來，繼而發揚、推廣開來。這樣的企業、機構才能長久發展，技術才能進步

xpbskl_888

我現在也算半個老板了，不知怎么管，放養吧

左手的幸福

技術這行業，同行難免成冤家

蝸牛也想飛-杰

我還是覺得，只要自己一直強大就不怕被別人取代，就算是其他的人為因素導致自己被代替，但只要自己有實力，到哪不是工作，到哪不會受到尊重？

w91678

別忘了，美國有好幾任總統晚年凄涼，還有得過諾貝爾獎的學者因為沒有錢不能得到及時救治死在醫院里。學技術，要學會保護自己正當利益。你的技術不是撿來的，是日復一日的努力，擠占了陪家人的時間學來的，你不欠誰的，不需要他教人。

王蒙0000

好師傅

高山捷鷹

美猴@2015 發表于 2015-9-13 01:00
帶出個好徒弟也是自己的光榮，請不要拿河南人說事。

從此，職場沒有朋友，只有利益，特別是干同樣工作的競爭對手，提前要處理，否則后患無窮。老板只看出圖，不管其他！           隨聲附和，人云亦云，聽而未見，見而未確者太多，有洞察力的太少……