裁員：說起來簡單，實施下來很難

hughwdtt001

相互體諒啊

404357749

這點還是日企做得可以，做了多少年，辭工的時候也會按年來算錢給錢，裁員就更不用說了。其他的任何企業都會有或多或少的貓膩在里頭攪著。

andyany

“你就走歪門邪道吧，有你回報的時候”。

zhul_08@163.com

在這里給大家聲明一點：我這是一個小員工，發帖只是想了解下一步公司可能會怎么做，沒其他意思。大家也可以說說怎么維護員工利益啊

孫建si

公司所有要求不同意，不調崗。
積極尋找律師，準備各種證據。

哈哈，我們公司以前一個管人力的，平時得不得勸退別人。結果老板要勸退他。
他坐在老板辦公室地上，說他受到了極大的打擊，精神面臨崩潰隨時會做出不理智的行為。哈哈哈！

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老板天天找茬天天罵，用不了幾天自己就辭職了，走了好幾個了

qq449294326

LIAOYAO 發表于 2015-9-10 09:08
樓主腦門被夾了吧！

樓主是老板嗎？ 如果不是老板，那么你說的一切都是“僅供參考” “純屬放屁” 。

好犀利的思維。

小一克sheng

    停薪離崗留職放長假。

zhljlyy

有的直接放假了，工人撐不住了就主動辭職了

黃海是我

我這很簡章直接滾蛋，啥玩意沒有，仲裁，你想太多了，打官司?那成本和時間夠你玩的。我老說，國人就是聰明過頭，不按規矩辦事。最終還是自己吃虧。