懷念富士康的OA系統，現在的公司差距好大，不習慣

lbcgh

這種系統只有大公司才有。。。。小私企很難做到的

召喚師170

數據庫是要有人維護才行的，不是搞個系統就有用，我們公司OA也是只有最基本的一些功能，ERP也是，當然我們的理想模式也是能達到富士康那樣的，不過好蛋疼……

桂花暗香

領導簡直靠不住!       精華！

專業醬油男

祥云飛魚 發表于 2015-8-28 17:43
; G: g9 B) X% R- D$ G. ]你又不是高管  ，如果是你還要詢問一下老板是否愿意，私企老板很難說的。。。
大俠 還是專心做技術東西， ...

( V- y8 n! K2 {3 [4 s# z; s正是因為你也算背景過硬，領導不太好招呼做這做那，萬一你私下跟老板嘀咕幾句，既然你不可能被掃地出門，那只能領導自己走人了，所以領導只能把你當佛一樣養著供著，我的建議是你還是要跟直屬領導多溝通，讓他了解到你的真實想法

歐陽絕痕

富士康號稱一百多萬員工，這管理不是兒戲，要讓這么多人能夠有條不紊運轉起來，當然得有一定的管理制度。在富士康，不是人管人，而是制度管人，當然，少部分臺干可以避開管理走綠色通道，當然這有時候也是事情太急才這樣。之所以有人說富士康適合養老，是因為只要你按照公司流程走，就算領導也不能對你怎樣。領導想抓你痛腳，你翻出郵件、簽名、記錄等，他一點脾氣都沒有。在富士康混久了的人都會這些，不會的話就很容易被人無中生有。

1339842359

我們也有這玩意  只不過完全當成郵箱使用的  潛能還沒發揮出來

糖栗子

吉利的OA也很強大，可跨部門，跨廠區，跨基地溝通。領導要認真起來，要有考核，不然，有個鳥用。提一個流程，到你這里，你必須給出意見，要是在你這里卡了一定的時間，流程會變紅，到時就有考核部們找你的麻煩。

jlbob

富士康用的啥OA系統？最近也在受OA的折磨，想參考下的，其實不一定需要投入多少錢，關鍵是流程得適合公司運行

fs3357

謝謝大俠指點,昨晚一想,自己確實有點沖動,但是看著真讓人著急啊

wxg_1984

OA系統也不是想象中那么好用，我之前也是深有體會