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本人目前工作于一個國企，港口，負責機械設備管理與維護，工作輕松，一個月能拿9000左右，但感覺學的東西有限，前途不太好。: i# d7 l, w4 z2 x; j" S5 L$ x% e% r( f
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1 U3 @/ V8 }; t( M% p/ H1 d) o( p請問這是管理領導職務？- O f! d0 z9 Y
還是一般的負責業務？) ]; S+ ]# ^* ^8 k' e4 W/ ?
學的東西有限, 這是指未來的晉升無法因為您本身的技能增加, 而有所成長？
, o9 d* ^2 e! F7 a還是指國營企業的領導職位已經飽和, 沒有缺, 所以造成您的職位難以晉升？6 B* K+ f4 ?5 ]/ {, D
現在有個選擇，進入一家德資企業，月薪8000-10000，這個單位規模不大，100人左右，去了干的貌似比較雜，像是技術支持吧。/ A' m+ s- T8 ]. T) m& V' l* e; b9 W; C
現在請教各位我該去哪里？外企沒去過，不了解，如果進去了能學到東西嗎，能接觸到設計研發嗎？謝謝。/ W% W- i5 ^ M& S$ Q# O4 j
像是技術支持？？？
. i k; V+ c2 O這是因為您本身的技能. 技術, 達到相當程度, 所以德企想要挖角？
$ ~7 O+ I4 F. \$ R6 w還是您自身去面試過了？
' X S7 v* I, O. Q: J: X( c是否有談到若是去了德企工作, 將會安排於怎樣的職位, 做如何的工作內容？5 ^' H8 T' b1 C" }
如果您本身對於這些問題都沒有『確定的答案』, 那在下相信您也會繼續在這些問題中困惑！～* R+ O& t" O& P$ C$ L( Q
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在下曾於國外讀書過,
! s4 S* R8 u% f) ^# ^& w# x# Q在出社會後也有幾個好朋友在德企工作過, 1 e2 p6 j, b- G8 w2 P1 {. a
6 c8 a1 u5 w8 i g感覺中, 德企的有一個精神, 是值得『中國人學習』的！～
7 h2 v0 ~& o. d& f% v* ^7 p2 M2 H3 l用中文來說, 那就是『言必行, 行必果』！
3 ~% M- i" \: I- c6 p. u u說出的事情一定可信, 說了就一定守信用, 一定辦到, 恪守信用！～2 j3 r4 G6 K8 a6 N; A8 ^% Z
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舉例：在下曾約了一對表兄弟（德國人）, 一起去圖書館查資料, 因為在下住的離學校近的關係, 提早到了10分鐘, 而表兄也提早了8分鐘到, 而表弟卻遲到了5分鐘！ 其實, 表弟所搭的公車拋錨, 所以才遲到的！理由真的很正當, 也是實情！但表兄弟的表現是 . . . . . . 表弟的滿臉歉容, 表兄的一絲不茍崩著臉, 至今仍印象深刻！0 H) a0 {- Y1 r$ e9 z# H
而在下的同學朋友, 在德企上班, 從來不用上班打卡, 可是從來沒有人遲到（特殊理由. 正當理由除外）, 無論德國領導, 臺灣幹部, 臺灣職員, 無一例外！開會準時, 下班準時（加班也是如此）, 真的可以說是一個責任感很重的公司！當然, 德企的薪水與福利. 公司國外旅遊也是非常的讓人羨慕！～* F- Y9 @! S, \* p# F
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樓主: 耳背的青蛙
發表于 2015-9-1 20:15:25
