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樓主: 6554966646

我在日企做銷售,5個月的感受

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31#
 樓主| 發表于 2015-8-3 19:14:20 | 只看該作者
wuxicili 發表于 2015-8-3 13:09
$ ~; [1 k1 \, H+ f$ F5 @究竟是做什么產品的?可否介紹下?

5 P" c( j/ B. ~  A我做得二次儀表。用來記錄溫度、壓力、流量、液位等各種信號的有紙/無紙記錄儀。以及控制溫度的溫控表。估計很多社友都沒有聽說過,我也是進入這行才知道的。4 x6 n% p' _) |  f0 G% {
32#
發表于 2015-8-4 12:37:39 | 只看該作者
我以前也在日資企業待了7年感覺日本人非常嚴謹,非常注重細節,
33#
發表于 2015-8-4 13:59:40 | 只看該作者
年輕的時候多見見世面多吃點苦是值得的,同意樓主看法,加油
34#
 樓主| 發表于 2015-8-4 20:00:59 | 只看該作者
gj5202014gs 發表于 2015-8-4 12:37
) @) {3 H1 ?! h; H: d4 M/ I0 g! W% Q9 M我以前也在日資企業待了7年感覺日本人非常嚴謹,非常注重細節,
( S" M, d/ p/ h$ u6 g
日本人也很較真,很講究原則。工作上的事情一律按公司規章制度執行。福利挺好的、
35#
 樓主| 發表于 2015-8-4 20:02:12 | 只看該作者
悠悠貓 發表于 2015-8-4 13:59
6 U, i: W5 R2 h6 g2 S) v$ e6 L3 j年輕的時候多見見世面多吃點苦是值得的,同意樓主看法,加油
; t) L. F3 A% v9 R! G
對呀,年輕真好,可以去拼,去闖。未來擁有無限的可能性。6 k, ?" [4 i0 i: Z/ ^$ E" b! @
36#
發表于 2015-8-7 08:06:30 | 只看該作者
我覺得是人的素質差別的問題,打個比方,搞個6s,中國人是應付檢查,日本人就不一樣了,工作習慣和個人素質決定的。豐田汽車組裝的流水線,每個工位旁邊都有一根開關線,一有問題就拉下來,關閉整個流水線,可是,日本人極少拉過,因為他們覺得,如果問題出在自己身上是一種恥辱。
37#
發表于 2015-8-7 14:04:41 | 只看該作者
一個企業能讓員工富起來就是好企業
5 s% K# X+ O8 o" v那個國家都無所謂.. - @" ^, N" j9 D+ d/ r
羨慕啊! 我們公司半死不活的 真憋氣
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