面試------我的怪癖愛好

lk17859415

zh39204128 發表于 2015-7-30 17:18
4 c7 C  c2 n* C3 E6 p行情差不多就是這樣，前幾天我一同事換了，不到十年經驗吧，要13K對方沒還價

  ^; _( X- T5 ~' t0 p6 p; U$ M之前遇到一個，十來年經驗，要價1萬5，結果公司老總直接就說1萬8。。。

梁的切應力

贊

1051296198

國家都不重視機械的發展，一味的搞金融，唉真是醉了

龍之魂

樓主高見！

劍南春17385

學習！謝謝

大楊

唉
; M+ ]% J/ B: F7 z3 W2 H. a搞機械掙不著錢是因為可替代性高，僧多粥少吧
1 H' X" h, i; c  }3 D* X: R

落塵1

panyuhao 發表于 2015-7-31 22:04
有些公司一年365天都在招聘一個技術崗位，目的不是招人，是想看看來面試的人技術水平、工資水平而已，有用的 ...

# V7 J; S6 J  }; _3 e是的！！！大俠說得對

滾刀魚

@panyuhao  據我的了解沒單位，可能了解的不夠全面，只有一個分級，既然哥們想知道，就斗膽解惑一下：
# l$ l) T# r$ ?& A1 t" s- a( T' U國際上對于男性勃起硬度有明確的分級標準：
1級最差（如棉花套）；
2級稍好（如濕布包）；
3級勉強合格（如沙包）；
4級最好（如橡膠棒）；
, t, U; x% I; a過去很多年了，標準還是記得的，但是測量原理都忘的差不多了，當時大概是采用電位器測量“圍度”的增加數值，一個溫度傳感器測量溫度上升的數值，外形設計好像一個企鵝造型，老板還取笑我說：“你這企鵝張嘴咬人，病人不害怕嗎？”

liuhho

說到真好，苦苦煎熬

seth4034667

此貼解答了諸多疑惑！！！