一個設備實習生，誰也不教我，只讓我跑腿

張小豆

陸qq1 發表于 2015-7-30 09:40
很正常，人在哪都要靠自己，有人教，愿意教，那是福氣，沒人教，就自己鉆，往死里鉆，總會鉆出一條路來的

嗯，好的，就是有時候希望運氣好點，少走些彎路，不過也懂，技術這種還是要靠自己慢慢積累，我會加油的，謝謝。
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張小豆

tongchangjx 發表于 2015-7-30 09:53
; I# j7 }+ ?4 j' W等哪天公司的插線板電風扇壞了，都叫你修，你也會修的時候，他們自然就會教你了，公司不是學校，他們也不是 ...

; U) V  r) x2 O5 P9 c$ Q. k+ H( J嗯，我現在多去研究研究我們公司的機器，然后他們修設備的時候，我多看看，希望自己能提高的快一點，謝謝你的建議。
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張小豆

旅途者 發表于 2015-7-30 11:01
說到底還是自己問題，不要在怪別人不教你，剛參加工作先不要急于學什么技術，先好好在企業里面“混”個臉熟 ...

嗯，可能剛剛工作，滿腦子都是學東西，一天不學點東西，總覺得沒勁，就有時候因為一些制度問題，就比如我做操作規則，然后拍好照片以后要導出照片，然后導出照片要去隔壁辦公樓有權限的人事部那里導出，然后人事的人經常不在，導致我們照片出不來，文件做不好，有時候一天都在路上跑，事情又做不出來，會有沮喪心里，不過現在也清楚一點了，要是出現這種情況，我就自己去看看機器，多學一點、
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張小豆

huhaofei 發表于 2015-7-30 11:21
情商真是~~，不會搞關系，也不會干活，如果不尋求改變，適應，當心被干掉。

; {/ t! n( G- O8 p. \7 X2 e% _* \感覺前輩這么說，情商問題，我也是尷尬，正在努力適應中。

張小豆

吳十六 發表于 2015-7-30 11:44
/ A- G1 Q1 D) Z0 h3 _4 W- E看了下前面的回復，我覺得樓主應該做得都可以了，也沒有一直埋怨什么——其實有時候真不是你的問題，位置就 ...

. a; E0 A$ s% ?& G  Q8 z5 A這些其實還好，我只是想多學學東西，然后領導給的任務，還有部門的人叫我做的事情，我也都在認真做，就是有時候被人故意找茬吊我，心里還是挺不舒服的，不過最近后來想想，最近身上也的確有問題，正在努力改正中。
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張小豆

抒懷新 發表于 2015-7-30 14:25
有些人一直進入一個誤區，一件事完成的好壞不是自己在那兒去衡量，因為你做不了標準，你能做的是考慮這件事 ...

前輩說的是，可能剛剛進去，如果不安排告訴我做什么，我也真不知道做什么，現在的話，我就想多去設備部成員那邊看看，如果有我能幫得上的我就幫。
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林86523001

說句難聽的,要你單干你行嗎,每個人都是這樣過來的  習慣就好

tiantiand

公司不養閑人，既然招你進來肯定是需要你的，問題是你自己要知道公司招你的目的，你要知道自己要在廠里做什么事，具體怎么做是你自己該思考的，沒人天生會，也沒人有義務教你什么！
2 G. l( V6 z( ?" z! l8 ~

tgxasd

感覺都是學習的一種方式吧。

tospoxjm

在我們公司有句名言叫，先做人，再做事，做好人才能做好事。對于大部分的應屆畢業生，給大家的第一感覺就是眼高手低；
就拿我們部門舉個例子，年初進來6個新人，除了一個大家都認為還可以之外，其他的大部分都劃分到一般般類別。總結下這個新人的特點，不抽煙，也不喝酒，人挺機靈，更為主要的是，他仔細聆聽師傅們說的話，還做做記錄，別人有空的時候玩手機，他有空的時候就去幫忙掃掃地，干點什么雜貨，看到師傅在忙的也過去搭個手，話也不是很多，但是很多時候能在看完師傅干活后適當提一些問題；平時幾個工程師在聊天的時候也能靜靜的聽著，很少插嘴，但是記憶力確實不錯，慢慢的大家都很喜歡他；
/ z0 L6 C! k' f. ]# p. N其實想融入這個社會并不難，得學會理解別人，大部分搞技術的師傅都不太愿意教別人，更不愿意教懶人笨人傲人。所謂良師益友，真的不是那么容易碰到的。平時利用休息時間學習那是必然的，然后就是要學會做人了。