這份培訓合同簽不簽？左右為難，蛋疼

月露冷

前兩天，領導突然發了一個協議，讓我簽字。我看了一下，是關于proe TOP-DOWN的培訓，協議上說明了，這次培訓的費用是3000元，由公司出，但是接受培訓后必須要在公司工作3年，否則按簽字后的工作年限賠償該筆費用。我是2013年一畢業就在這家公司工作，使用的軟件就是PROE5.0，所以事實上我覺得這個培訓對我來說不是很必要，而且最重要的是我不確定自己還能在這里呆3年，所以剛開始我沒有簽字。
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# X2 J  k+ n  g( U3 ~/ }/ v4 I9 S誰知昨天領導找我談話，問為什么沒有簽字，當時我就實話實說：我剛工作不久，還沒有結婚，所以我覺得3年對我來說有無限可能，我不確定在這里能不能呆3年。然后領導說了，不簽的話獎金和工資調整將來都會受影響，我無語了。尼瑪，我現在感覺這個協議對我這樣的剛工作不久的人太蛋疼了，簽了吧，將來找工作就多了一種束縛，不簽吧，影響收入不說，估計領導心里也會有想法“這小子估計留不住了，核心東西不能給他了，不然干了一年半載跑了我還要折騰。而且我聽說以后類似的培訓都要簽協議，尼瑪這種協議要簽了幾個不就困死了嗎，我覺得要是出國培訓什么的簽協議我能理解，但是簡單的軟件培訓也要簽協議，而且不簽工資還受影響，舊很蛋疼了，不知大家有沒有類似的情況。
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游離縉云

公司培養你也是好事，合約是怕把你培養出來然后直接走人造成公司損失
, f0 P6 |# X% A1 ~) C! h2 Q是工作的越久賠的越多么？沒有這么蛋疼吧
. y/ y/ A3 g* X* G而且跟公司簽的合同里本來就有年限要求的吧

老鷹

這就是故意設立的坑，讓你蛋疼。不是這次培訓還有其它辦法，總會問出你是不是愿意一直在我們這干。

月露冷

游離縉云 發表于 2015-7-25 16:08
, @: i- k5 H- H9 [. r! C; G# ^) ~3 f公司培養你也是好事，合約是怕把你培養出來然后直接走人造成公司損失
2 ^8 v! I% [$ t7 N1 D) [+ T是工作的越久賠的越多么？沒有這么蛋 ...

/ l( k! r5 f( |( N! L& }$ J, {但事實上這種協議帶有強制性的味道，你不簽，可以，發獎金的時候，調整工資的時候，給你扣點，你又有什么話說呢

月露冷

老鷹 發表于 2015-7-25 16:15
這就是故意設立的坑，讓你蛋疼。不是這次培訓還有其它辦法，總會問出你是不是愿意一直在我們這干。

# ?1 g# A4 e' ^這是赤裸裸的陽謀啊

crazypeanut

方案1：現在就走人；

, n3 G" U3 ?- V. O" Q方案2：3000塊，不是30000塊，那就簽唄；

) b. u' [5 g8 V4 {3 D方案3：就是不簽（理由自己找吧），然后騎驢找馬；
/ D$ s9 W" X5 f3 ^' Y2 r
排名不分先后，自己挑一個用吧。

河豚會吹泡泡

有這么好的機會為什么不學。只要工資不算太低。而簽了沒有規定3年內不加工資（工資必須每年都要加），這無理由不簽。

月露冷

crazypeanut 發表于 2015-7-25 16:22
方案1：現在就走人；
; n, N" R& O0 \7 g
方案2：3000塊，不是30000塊，那就簽唄；

( G' a' x- ~  O5 O$ {選的3，但其實我本來暫時沒打算換工作的，但是領導心里肯定有想法了，看后續再說吧，
: X$ W+ v; Q' G& K2 Y" q$ K

老鷹

月露冷 發表于 2015-7-25 16:19
9 K: p5 U. A7 A3 T: A6 F0 P但事實上這種協議帶有強制性的味道，你不簽，可以，發獎金的時候，調整工資的時候，給你扣點，你又有什么 ...

嚴格說來這樣做也不合理，甚至不合規。獎金應該按照貢獻發，而不能按照是否簽合同來發。

看我發揮

如果，你的PROE的技術可以，你可以說，我不需要培訓，該培訓的東西，我都精通了。