可能你給的信息不夠,這需要全面比較。- t" X: g, k) P
' v2 X7 o9 v; m; ]- {1 |首先是收入分析,兩家企業對比一下,包括目前的收入和未來增長都要看。新的這家多久能到9k?然后增長如何,老的企業9k還會增長嗎?不放大概計算一下未來5年的總收入做個對比。
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+ f( v4 r8 r- w2 R其次對比一下付出,勞動時間,勞動強度,自由度,企業文化等。3 v, h" d7 ?2 V% F
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再次看看事業發展,企業的核心競爭力和成長性。只有企業有前途,你在里面才會有前途。如果你年輕,還需要考慮在里面能否學到東西。有的企業賺錢不少,但學不到什么技術,可能賺幾年后就沒落了,自己也跟著倒霉,到別處去沒人要。( L2 |- i& x8 Q* Y# ~" s
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大概就是這3個方面。至于人與人之間的閑氣,都是浮云,過不了多久就忘記了。老板給你面子,你回去也沒什么,你可以和老板談一次,以后的關系也許就潤滑了。如果只是一時離不開你,老板在心理對你已經放棄,準備找人替代你。那當然就另當別論。 |