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樓主: 回到過去220

技術馬拉松培訓,公司組織的,自愿參加

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21#
發表于 2015-7-12 22:00:42 | 只看該作者
以前我們公司每周六也都有培訓(內部,外部都有),但是自愿的,因為是周六休息
22#
發表于 2015-7-13 08:00:03 | 只看該作者
公司是做包裝稱行業的,可以說所有的產品都是山寨,沒有一個產品是自己研發的。看到哪家同行業的有好產品,就立馬買回一臺。幾個設計師拆了仿制,生產后就是自己的產品了。就這么個生產模式,公司的業績每年都在增長,去年的營業值達到9000萬,真是不敢相信。老總就說了,這么生產不挺好嗎,干嘛要自己研發,浪費。

再說說企業管理,在這個公司沒有質檢部,沒有技術部(公司的產品質保期為一年)技術上就一個研發部。老板就說了,只要產品一年內不出現質量問題就可以,要什么質檢部。再說說設計上,公司的設計圖紙最大的是A4,所有的圖紙沒有公差(包括軸承位)圖紙畫的也很亂。所以剛到這家企業時出了幾張圖給了點公差,工人立馬上來找說以前沒有這么標的,領導立馬讓我把公差去掉。。。還有選擇型材時不用考慮型材的壁厚,比如角鋼就寫63x63就可以。

你老板現在重視研發了嗎,這與之前的描述不一樣。

點評

嗯 有這個苗頭。但是這次的主要目的是提升我們設計者的水平。公司設計人員普遍年輕化,經驗缺乏。老總看到這個短處 所以組織這次培訓  發表于 2015-7-13 21:05
23#
發表于 2015-7-13 09:53:51 | 只看該作者
兄弟,你換公司了嗎?這跟你以前的描述判若兩人
24#
發表于 2015-7-13 11:21:27 | 只看該作者
真不錯,羨慕嫉妒啊
25#
發表于 2015-7-13 11:42:50 | 只看該作者
不錯的老板,有福氣的員工啊,樓主在東北哪里?我也在東北,想去蹭課...

點評

矮油,我在長春,也夠不上啊  發表于 2015-7-14 16:53
哈爾濱  發表于 2015-7-13 21:02
26#
發表于 2015-7-13 11:44:23 | 只看該作者
有這樣的老板,行業還是有希望的,很給力啊
27#
發表于 2015-7-13 13:39:19 | 只看該作者
如果把培訓放到上班時間會有很多人樂意參加的,畢竟每天上班很累了,下班還要加班參加培訓,還是單休,,,
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