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樓主: 老鷹

國企現狀和改革調查,你所在的國企符合哪一個?

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21#
發表于 2015-7-20 18:59:35 | 只看該作者
國企是一個鍛煉情商的好地方,能很快認識到自己性格的不足
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22#
發表于 2015-7-21 17:31:49 | 只看該作者
建議在國企新人要重新規劃職業
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23#
發表于 2015-7-21 17:49:58 | 只看該作者
我在廣州一家國企干了8年,正在申請勞動仲裁。所在企業從領導到員工都是自私自利,對企業毫無感情,領導喜歡工程外包,員工待遇超低,領導和員工都希望破產清算。
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24#
發表于 2015-7-22 11:26:33 | 只看該作者
以前在國企干過,現在去了私企。
國企最大的問題就是個體制問題。
當然私企大了,也出現了像國企一樣的問題,人浮于事。
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25#
發表于 2015-7-22 17:29:36 | 只看該作者
牧蟻 發表于 2015-7-20 18:59
國企是一個鍛煉情商的好地方,能很快認識到自己性格的不足

千萬別這樣認為。國企內的“高情商”是這樣的:虛偽、圓滑、世故、沒有原則。
這是包裝過精致的利己主義。然后冠之情商高。這是件很不要臉的事情。這是文革的影響之一。

以上來自網絡,我很認同。
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26#
發表于 2015-7-22 22:25:32 | 只看該作者
見事就推,見利就沾,毫無責任感,少部分想干事情的推動不了不干事的大部隊啊。
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27#
發表于 2015-7-22 22:35:44 | 只看該作者
還可以
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28#
發表于 2015-7-24 00:08:59 | 只看該作者
國企改革任重道遠,不改就很麻煩,我們今年訂單都減少了不少。
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29#
發表于 2015-7-24 09:45:01 | 只看該作者
我們國企里面可以這樣說,什么都要走程序,什么都按制度來,但是,到領導那里,很多事,都是特事特辦。前幾年,有項目的時候,就猛的招人,五年的活,兩年就完工。干活都三班倒。搶進度,最后,工程上的活都留給了維搶修的。

在我所在的國企,最大的問題,就是,很多工程在質量上都不過關,質量都是編出來的,最后,自己把自己栽進去。公司效益最好的居然是維搶修的,一年到頭忙不停。近兩年,國家大工程項目沒有了,按國家政策,國企里面還不能辭退人,大部分人都得待著,發點最低保障,但是,這些錢,還要拿出來交三險五金,所以,工資每個月都需要倒扣錢。很多人,都不樂意了!辭職的人一大片,但是,話說回來,大國企里面人才濟濟,也不乏很多藏龍臥虎之人。我所在的國企改革就是讓大量的人在家待崗,只有很少的人上班。同時,越改革,越顯得關系的重要性!應該是,越改革,前途越擔憂!
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30#
發表于 2015-7-24 13:36:03 | 只看該作者
鷹大,你要知道當初某人跟騰訊的核心層說飛信要滅了他們騰訊的節奏,騰訊領導層哈哈大笑“完全沒有可能,這么一個僵化的大物,怎么可能干得過我們!” 果不其然,現在微信很火,飛信找不知道哪里去了。

你就能明白,國企本身就是種不合理的模式。

任何計劃經濟體都是不能適應市場規律的,這幾乎是無解的,只要國家放開政策(這涉及到的東西太多),才是這些國企生存的必然之路。
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