從08年畢業工作到現在，工作了7年，期間只換過一次工作，在現在的公司已經干了4年。最近想換個工作，網上投了十幾份簡歷，得到了兩次面試機會后就沒下文了，尤其是今天的面試，剛面試了一會兒，話還沒有講完就被打斷，說我不適合Team Leader這個職位。當時心里滑過一陣失落。感覺這么多年，怎么過得好失敗啊。為什么只有我這么失敗呢？想重新換個工作都這么難嗎？真的不想在現在的公司呆了。$ L0 A) g* w6 O$ p! q% X! J
* x- g! E/ g* N( s. W. E( a今天9:22趕過去面試，提前了8分鐘。和他們的HR見過面后，我被要求填了一張表格。然后和另一個HR(應該是人事部經理)和工程部經理模樣的人面談。HR經理首先要我用英文自我介紹，說了十多句，我自己感覺還可以。期間她還問了我為什么從第一家公司跳到現在的公司，我回答了之后，她又問我為什么現在想換工作。我說沒有太多的發展空間。然后問我為什么沒有在現在的公司升為Team Leader,我說現在的部門里有5個team leader，2個是我進去之前就有的，還有1個是我進去后過了2個月就升遷的，后面兩個……我還沒有說完，她就打斷我，說你今天有點緊張。
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最后她問我有沒有什么職業規劃，問到這里，我當時有一點被噎住了。不是這個問題很難回答，只是感覺HR的問題有點太那個啥了。你問一些剛畢業的，他可能自信滿滿的，對未來充滿希冀的說：我對職業的規劃是，XX年內做個小領導，XX年內做成設計室主任，XX年內成為經理，年薪達到多少多少萬。我當時就有點抵觸這種"假大空"的提問，非要說有什么職業規劃，我的就是工作所得能滿足一個普通老百姓家庭的正常運轉，能有一個自己熱愛的工作，工作中做一點自己喜歡的事情，這就是我的規劃。對HR的這個問題，我當時的回答是，我希望能長期在一家公司工作下去，不想再換工作了，感覺換一次工作對自己的發展也沒有好處，得從頭再來……這個時候，旁邊的工程部經理就打斷了我的話，說我不適合這個職位。(PS：目前所屬的是壓縮機行業，面試的是一家德資企業，做汽車行業零部件的)
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很沮喪。難道干機械的怎么這么被動？換個工作這么煩。。9 ^, [+ w5 Q- l4 X' e4 {
0 A0 L7 H- w, \5 ]$ I; m, A' M也不想在現在的公司干了，巴不得找到合適的工作后立刻就走。大家有沒有什么好主意？支支招……, f4 q8 @& P5 s0 f! O
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發表于 2015-6-30 19:09:30
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