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小兔303 發表于 2015-7-3 09:11 ![]() $ Q# E' D& }: g
謝謝你的建議，非常中肯。我昨天已經結束第二輪面試，當時有4個人一起面試我（有一個日本人），持續了兩個 ...
6 n& [/ n( W; O! p% ^9 J通知是一定會讓你清楚的知道！
, r x- l% g0 r: ~4 W不管結果為何, 日本人的嚴謹是不會讓你搞不清楚到底入取了沒有！$ L! B& T/ H+ j1 ^/ I! G
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再者, 個人私生活問的很細膩, 那也是正常的！$ g' j* j5 a) B2 [- a' P
因為他們要看你的不只是你的工作能力, 工作技能, 他們更重視操守, 也重視你的家庭生活！+ r1 _* l( u# h; ^( x1 f, D
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全球百大的日系企業, 曾問了一個讓中國工程師哭笑不得的問題： 你跟你老婆一個禮拜做愛幾次？3 o4 ]! }1 ^# d. `0 w: j1 I
這問題看似與你的工作無關, 其實. 大有關係！6 |. M9 ~' x! \% j0 t. `
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你與老婆的恩愛, 還有性關係（性愛的紓壓）, 會讓你更有良好的心理狀態來面對工作, 承受工作上的壓力！7 h; s& e0 ~4 @# E& P: { E6 `
那你告訴我, 這跟你的工作有沒有關係？
4 R- q" z% S- _% m這很值得深思！！！
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其實, 看待一個人來應聘, 重點其實都是細節方面, 你的下班生活都是如何度過的？: _5 Z1 d8 d- h8 c& }
與誰度過的？ 你怎樣安排自己的時間？
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: A% _/ M$ i: X# `0 a; \以上, 都是大公司才會這樣問你, 而你的回答, 就是決定你入取與否的指標！
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樓主: 小兔303
發表于 2015-6-22 18:24:20
