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小兔303 發表于 2015-7-3 09:11 ![]() 7 M$ [0 x1 Z A$ R
謝謝你的建議，非常中肯。我昨天已經結束第二輪面試，當時有4個人一起面試我（有一個日本人），持續了兩個 ...
# `' c9 F8 \0 e4 z b& w通知是一定會讓你清楚的知道！7 i/ W% S- b% k8 N" @1 B
不管結果為何, 日本人的嚴謹是不會讓你搞不清楚到底入取了沒有！
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2 }2 o2 T" Q. h8 o# _/ ~! Q再者, 個人私生活問的很細膩, 那也是正常的！1 U$ j( F$ }! A
因為他們要看你的不只是你的工作能力, 工作技能, 他們更重視操守, 也重視你的家庭生活！
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全球百大的日系企業, 曾問了一個讓中國工程師哭笑不得的問題： 你跟你老婆一個禮拜做愛幾次？
+ K' I2 i. e! }/ E; f4 b9 L這問題看似與你的工作無關, 其實. 大有關係！
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/ Y9 I# @1 E8 E0 ?$ v你與老婆的恩愛, 還有性關係（性愛的紓壓）, 會讓你更有良好的心理狀態來面對工作, 承受工作上的壓力！
" V; h: X4 c; C( X那你告訴我, 這跟你的工作有沒有關係？
1 j5 w) O3 m3 O9 q5 ~: B6 {" r這很值得深思！！！
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6 Y9 r; }3 W" H1 F其實, 看待一個人來應聘, 重點其實都是細節方面, 你的下班生活都是如何度過的？
! b4 I" R) L' p與誰度過的？ 你怎樣安排自己的時間？# V) W V- p( |8 ^7 }
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以上, 都是大公司才會這樣問你, 而你的回答, 就是決定你入取與否的指標！3 P% u' f/ O2 T. `% M; B4 S
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樓主: 小兔303
發表于 2015-6-22 18:24:20
