關于跳槽時機的個人看法

靈瘋狂PP

關于跳槽的理念說一點自己的看法。

5 |) [0 Z/ a7 R* }5 z如果感覺公司這不好那不好，那么說明你能力這也不夠那也不行，不宜跳槽；

如果感覺公司挺不錯的，待遇也很好，那說明公司承認你的能力，如果你是一個追求挑戰的人，可以嘗試外面的機會。

pengzhiping

  站在利益的角度不一樣 考慮方向也不一樣！我個人覺得首先一點公司必須是腳踏實地做事 不是套取國家政策補助！很多公司根本沒有長遠的規劃 向風投一樣 哪行賺錢快 就做哪個行業 但前提是沒有技術沉淀 后來就不了了之了！上次去東莞 一路上都是廠房出租.看的都是慘目忍睹！

PoiSonLink

綜合考慮了！

米fans

正解

米fans

pengzhiping 發表于 2015-6-10 11:08
站在利益的角度不一樣 考慮方向也不一樣！我個人覺得首先一點公司必須是腳踏實地做事 不是套取國家政策補 ...

, c. B+ V) }: v- |9 L/ d4 Z東莞的制造業已經不行了，現在已經陸陸續續有企業破產。有些還在強撐。
) }8 `: o' Z. S" X1 l8 ?

拉普拉斯

雖然我屬于不宜跳槽，
. C" m+ X" J% F; l, a0 c但還是從母公司中的分公司施工機械部門跳往設計分公司電力設計部門，

shootbomb1

我覺得不用花心思鉆研成功學，跳槽學，人脈學....
這些都是軟技能，也鉆研不來。
5 q2 @1 p, y/ `  G
2 v2 }1 l' h( c9 o8 O6 d* H& F跳槽是個自己屁股多大就坐多大坑的事情，你做好了本職，自然就會主動或被動的要求上進，如果當前環境不能滿足這點，自然就會往高出走，而且走的目標應該是比較明確的，至少也有個范圍，昨天當廚師，今天干工藝，這類事沒有參考性。

跳槽所帶來的收入增加，是對你能力和貢獻的肯定，而不是跳槽這種行為帶來的結果。
2 n$ S: |! d7 d7 W! O- }5 U有種說法：收入是跳出來的。不論收入能不能跳出來，能力肯定不是跳出來的，特別機械這種實體行業，無論你跳到哪，你會的和你不會的，永遠都是個客觀存在。

如果本職都做不好，就更不用想別人家的月亮，老老實實呆在某個崗位混飯吃吧，如果可以混的話。
即使工作可以混，能力水平也不可能“懸浮”在某個層次上，必然不進則退。
* O+ o( s, R4 M4 i
, @0 c; D& t" ?4 i! ?5 ^3 R0 g7 m0 n如果能力不夠，還要跳來跳去地折騰，這就是在拿上帝賦予每個人最公平也可能是唯一的財富---青春時光，去買彩票。
現在的社會，對人才非常渴求，對人才也非常挑剔，心懷僥幸想靠小聰明裝人才，這是在挑戰社會的過濾和篩選能力，也是在挑戰比你更優秀更聰明的精英團隊的智商和忍耐力。

初涉池中

shootbomb1 發表于 2015-6-10 13:52
& O+ D. e6 L& C9 {+ P$ `6 V, _我覺得不用花心思鉆研成功學，跳槽學，人脈學....
* R9 L: V+ l3 h$ H5 E3 V; o這些都是軟技能，也鉆研不來。

贊同！！
" W6 T9 o/ h' y/ |* j% p- @6 T

寂靜天花板

需要加上前提，是大企業的精英團隊的智商，小私企沒有精英，也沒有團隊，有的只是小老板的小算計。
如果想學會人性之惡，多跳槽去小私企，與幾個小老板共事幾年。當然在這種環境下，眼界也會被大大限制住。

dhihi

shootbomb1 發表于 2015-6-10 13:52
% O4 M, r! ~7 C% X. Q/ e6 E我覺得不用花心思鉆研成功學，跳槽學，人脈學....
這些都是軟技能，也鉆研不來。

“不用花心思鉆研成功學，跳槽學，人脈學....3 l* V7 C+ ~  O  g5 {, D
+ z: E' A' Q! R8 P3 H這些都是軟技能，也鉆研不來”
  B" @  t; ~) \/ v) S$ o
( X( a) f/ z& a4 m# q前輩，意思是軟技能是天生的？那做技術的怎么提高自己的溝通表達能力呢？當然，是建立在確實有硬技能為基礎之上。謝謝。
/ h# m2 C& u- z: U* a% O