技術和管理雙修？

肄業機械師

       本loser從去年九月來這家公司實習，學渣一枚，成績不好，有個好處就是愛看書。這是一家民營企業，準備上市了的那種。做的非標設備，制芯機，機電液氣都包含。我是應聘的設備工程師，就是售前售后服務的，說是工程師，其實剛來毛的不會。9個月的用心看書，有時候通宵加班，所有事情動手上去實打實的干，總算對設備和行業有了一定的了解。
5 T) m+ O5 a# _4 a1 ~6 N        說說車間情況，我們公司其實是兩家公司，一個做鑄造設備，就是制芯機、還有買點ABB，川崎，庫卡回來做澆鑄線，所以整個鑄造車間里能見到的都會做，就是很雜的那種。另外一個是做鑄件的。車間有個很大的問題，全是老師傅出去安調，老鉗工。車間里的年輕人基本上都是沒學歷的普通鉗工。整個車間就四五個大學生。不過當然技術部的全是大學生，所以老師傅解決不了的液壓問題是他們去弄，電氣灌程序自然也是他們。因為賣的東西很多都是往國外賣，老板要減少出差人員所以就招了我過來在車間里從點滴做起，一步一步往上走。PS 本人英語不錯。
4 O  l6 X3 w- x6 M5 G        之前技術部的人不在，設備上出現了個液壓問題，老師傅弄不了，我給弄好了，當時我們的新經理全在看著，后來老外來驗收的時候，我上去交流解決問題搞得也不錯，可能給了他個好印象。然后我這個人也有點桀驁不馴，對那種沒技術的人就是不理他，混日子的就是不理他。今天領導把我叫到辦公室，跟我講，我和他很像，以前也是這個樣子，有些東西要改什么的，語重心長的和我講了很多，然后問我有沒有興趣一邊搞技術，一邊做一些6S管理和精益生產上面的東西，說是要讓我出去培訓。當時我也沒說什么，我說我表示愿意學習。然后下午開那種領導才能去的會議，他也把我帶過去了。在會議上說我們車間以后的管理上，有些東西會交給我。~~~
: G$ B) @9 q6 o       媽的，一下子受寵若驚呀。可是說句實話我對那東西也沒什么興趣，我現在的目標也就是做個技術工程師，適不適合管理我覺得我要在這個社會上走個幾年才知道。
: V0 }6 r& F( }( B& o8 s       所以有點困惑，想請問一下，這是要重用我么，我對6S和精益生產真是沒什么了解。還有，技術與管理雙修真的能走得通么？

肄業機械師

經理找我談話的時候叫了四個大學生來，問問我們的發展目標。然后問完就支走了兩個。剩下一個是已經在這里干了七八年的，做生產計劃的（他不怎么懂技術》。再剩下就是我了。后來就開始談的管理上的事情。

肄業機械師

待遇還不錯， 雖說是實習，已經轉正了，稅后有5K保底, 加加班6.5K也正常

極速尖兵

只要領導重視你就有前途，好好干，還是很有上升空間的。

wss911

待遇不錯啊

wu__xy

多學不吃虧   哈哈

北村大師兄

和樓主的情況類似，我也是做了一段時間設計后開始做的項目管理。我覺得技術到了一定程度相當于半個管理，管理也需要一定的本行業技術才能做好，要有主次之分。不過也不排除一些高手可以樣樣兼顧，個人建議樓主現在應該想好以后主要的發展方向，博學是好的但應該建立在精通一門的前提下。別到時候像我一樣好像兩邊都能做，其實兩邊都做不好的尷尬。。。。

huhaofei

呵呵，雖然我只管理過20人之內小公司，但是憑我在機械行業將近10年的經驗，管理個幾百人公司沒啥問題。雙修很正常，只要有些情商，做技術多年就有不錯的管理能力。

如果如果如果

好好干吧

竹桿捅飛機

11路兩條腿一起走