被逼走人，求大家給點意見

親親勿愛

專搞機械設計 發表于 2015-5-27 17:19
+ y. a1 H6 |; U3 K. t如果你的工作隨便換個人都能做好，就是說你在公司的重要性并不是那么強烈，那么走人是必須的！要想被人重視 ...

說得有道理，不過對于國企，“必要的人”顯得沒多大必要。

親親勿愛

小李飛刀樂呵呵 發表于 2015-5-27 17:46
燃氣公司：各位機械人大多數不清楚：里面即時是打工人員（零時工），也是待遇不一般的好，上班時間短，工資 ...

你說的是特殊的情況，現在燃氣沒有那么好的福利和工資了。

郝奇吾乃

郝奇吾乃 發表于 2015-5-22 22:10
' w: Y$ @/ d8 [9 g) \' G% L% M不公，無辜。。。。。。只是因為太過弱小
和他聊聊，畢竟他才是決定的

親親勿愛

hjwyyj 發表于 2015-5-28 09:29
既然沒有趕你走，那就試著去適應新的領導。個人覺得每個人離職的原因都在于自身，其實跟公司沒多大關系，不 ...

我也試著這樣去思考了，這么想的話也對，關鍵是感情上接受不了。

郝奇吾乃

親親勿愛 發表于 2015-5-24 03:15
和新老總聊聊嗎？他也不是本地人，他不是技術出身，是做文案的，真正的文案，只因他的老領導是市政府領導 ...

) Q1 V; d  X8 g+ s正因為沒關系才叫聊了聊，把話說在明處，不僅你覺得敞亮，可能還會有新的伯樂
6 K- `( T1 P. Q! k$ q) {

親親勿愛

wcp358061945 發表于 2015-5-29 11:26
做好自己的事，不要去猜別人的心思。不缺胳膊不缺腿，在這干不下去了，換個地方一樣吃飯。個人比較反感墻頭 ...

1 o: A! D6 p* O5 ~' r& q6 z這樣行得通，無非就是多受氣多吃虧。

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一杯熱茶足以 發表于 2015-5-28 22:40
肯努力，30歲還是很年輕的哦，奮斗十年啥都會有的

. {% m" r9 A2 }: p! g$ ?這話聽著暖心啊，謝謝哥們

親親勿愛

向往飛翔 發表于 2015-5-28 22:58
lz的情況我感覺提高機械知識基礎是關鍵，因為你的工作經驗已經夠了，兩者結合能力提高的更快

6 l" j1 l8 w' Y  ]* v  @* Z恩，需要學習的還有很多，有不懂的向你請教，希望你能知道啊

親親勿愛

郝奇吾乃 發表于 2015-5-30 14:11
正因為沒關系才叫聊了聊，把話說在明處，不僅你覺得敞亮，可能還會有新的伯樂

+ q# p5 o" v; P5 x1 Y這這，對于跟他談話，我有些猶豫不決。

Eastwood_Chen

2001013201 發表于 2015-5-23 08:25
新老總上臺后，你要么成為他信任的人，要么就是走人。除非他已有備用的人選，要你把位置騰給別人。
2 p4 f. C  w0 H2 s1 b否則不 ...

5 f! z7 C( V  G9 z! U4 W說得正確，不管怎樣，先做事。不管誰來做老大，都是需要做事的人，并且要踏踏實實的做事。在工作中盡可能的少犯錯誤，特別是低級的錯誤。同時，要找到自己新的靠山。