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上市時募資25億元，如今打算出10億元收回主動退市，*ST二重現任控股股東國機集團給公司的中小股東出了一道艱難的選擇題。
2010年上市后，自2011年起連續報虧的*ST二重如今已面臨退市。在馬年最后一個交易日，公司公告，國機集團擬發起對*ST二重要約收購，旨在主動退市。如要約收購成功，則*ST二重將不再進入退市整理期。
要約收購報告書顯示，以終止*ST二重上市地位為目的，國機集團將啟動對上市公司全體股東的全面要約收購。由此，*ST二重有望成為證監會2014年頒布《關于改革完善并嚴格實施上市公司退市制度的若干意見》后，首家實施主動退市的上市公司。
本次國機集團拋出的全面要約方案中，要約收購價格為2.59元每股，較*ST二重2014年4月29日停牌前30個交易日均價2.35元每股溢價10.21%。但這一要約價格，相比*ST二重2010年上市時8.5元的發行價格和公司上市交易期間價格區間，處于絕對底部區域。這意味著，10.21%的溢價對損失累累的中小投資者來說，可謂杯水車薪。
再看公告，目前，國機集團100%控制的二重集團持有*ST二重16.39億股，中國華融持有*ST二重2.53億股，其均不在本次要約收購之列。也就是說，國機集團本次要約收購實際收購的股份不超過4.01億股，所需資金最高不超過10.4億元。
是否接受這一要約，成為擺在*ST二重中小股東面前的兩難：接受，則等于認賠出局，未來若公司脫胎換骨重新上市，都已與其無關；不接受，*ST二重退市已成定局，退市后能否起死回生還存在很大變數，中小投資者最終也可能面臨血本無歸。
而國機集團同時也表示，目前雖暫無對二重的重組計劃。但按照國機集團的發展戰略和業務發展需要，將進一步明晰二重發展定位，通過多種方式繼續支持二重減輕負擔、改善資產質量、深化內部改革，實現可持續發展。國機集團明確，將“支持二重重裝在條件具備后爭取重新上市”。
可參照的是，另一家央企退市公司長油，已展開重整。不可否認，虧損慘重的*ST二重的中小投資者有不少或許還懷揣“長油式”希望。
*ST二重2010年上市，因2011年至2013年連續三年虧損，已于2014年5月26日起暫停上市。據2014年業績預虧公告，公司預計2014年度凈利潤為-78億元左右。公司股票在2014年年報公布（2015年公布2014年報）后被強制終止上市。
二重似乎一直走在清潔能源設備業務的前列。記者了解到，公司近年來大力發展清潔能源設備技術創新。2010年5月，由中國二重研制的第三代核電關鍵設備 AP1000主管道通過技術鑒定。據了解，在第三代AP1000核電設備國有化的過程中，設備主管道是唯一沒有引進外國技術的核島關鍵設備，而在國家核電 圈定的幾家研制單位中，中國二重第一個拿出了技術達標的產品。當年中國二重便拿下了AP1000主管道的第一個訂單，自此，清潔能源發電設備逐漸成長為成 為中國二重業務結構中的重要一環。
據*ST二重2011年、2012年年度報告，*ST二重募集資金大部分投入能源設備與技術研發項目中。 其中，第三代核電鍛件改造項目、大型水電機組鑄鍛件國產化改造項目、風力發電機主軸產業化項目、提高國家重大技術裝備設計制造水平改造項目以及大型鑄鍛件 數值模擬國家工程實驗室項目總計投資超過16億元，占總項目投資額的80%。
對于*ST二重的清潔能源設備業務，機構在研報中紛紛看好。 2011年中油證券一份研報中稱“隨著公司陸續布局的一系列新能源項目建成投產后，以清潔能源為主的電力設備業務將繼續保持較快增長。”宏源證券研報則 稱，清潔能源項目盈利能力將繼續上升，將帶動公司毛利率進入上升通道。
然而，巨大的投資卻并未換來與此相稱的收入，公司2012年年報中 稱，受宏觀經濟和重型機械行業低谷的影響，行業產能供過于求，公司產能利用率持續降低，相關項目并未達到預期盈利水平；與此同時，受到日本福島核事故事件 及國家和安全政策的影響，公司核電相關項目雖已形成部分產能，但也未能達到預定目標。公開的資料顯示，2012年*ST二重全年營業收入39.88億元， 同比下降44.76%；營業成本49.64億元，同比下降18.51%，其中清潔能源發電設備實現營業收入4.77億元，營業成本7.47億元，毛利率 -56.65%；冶金套件營業收入12.39億元，營業成本17.56億元，毛利率-41.79%.
在同行業對比中，記者觀察到，*ST二 重的營收狀況尤其低迷。與*ST二重主營業務相同的中國一重（601106）2012年核能設備實現毛利率30%以上，冶金套件設備毛利率5.75%。業 內人士告訴記者，近年冶金及清潔能源設備訂單收入的大幅下滑，以及折舊成本高企的因素可能是導致*ST二重毛利率低的原因。
2011年以 來，*ST二重連續三年虧損，且虧損額度不斷加大。2011年，*ST二重營業利潤為-2.96億元，歸屬上市公司股東扣除非經常性損益凈利潤-2.42 億元；2012年，歸屬上市公司股東扣除非經常性損益凈利潤-28.33億元。據*ST二重《2013年半年報告》2013年上半年歸屬上市公司股東凈利 潤-9.86億元較2012年同期増虧5.93億元。2014年1月11日，公司《2013年年度業績預虧公告》，公告中稱：“經財務部門初步測算，預計 公司2013年度經營業績將出現虧損，實現歸屬上市公司股東凈利潤-28.89億元?！?br />
萬聯證券分析師宋豹告訴記者，日本福島核電站事故發生后，國家加緊對核能產業的政策管控，整個行業投資、訂單量下滑，中國二營收也受到很大影響。
*ST 二重主營業務虧損不斷加劇，而作為*ST二重業務轉型發展的關鍵業務，清潔能源設備并未實現對公司業績的提升，公司業績持續走低，令投資者擔心。而對于清 潔能源設備行業是否可能回暖，宋豹向記者表示，”清潔能源是能源發展方向之一，將來對設備需求的回暖是大概率事件，只是很難再現歷史上持續高增長的輝煌 了。”
虧損數10億而面臨破產，只能給2萬員工每月發給360元工資，因此引發數千甚至上萬員工11日集體維權、聲討領導腐敗。
二重近年來虧損累累，網上資料為：2012年虧損28億，2013年虧損32億，2014年虧損78億，目前工人每月只拿幾百塊到1000多元的工資，領導的月薪是幾十萬，甚至上百萬。
二重面臨倒閉，開始大面積裁員，打算以低價強制買斷工齡，提前退養工人每月只給360元的生活費，并執行競聘上崗的不合理政策。當地網友指出，“德陽有2萬人之前月入3000到8000元的在職人員將面臨每月只領360低保費，360一個月如何生活！”
昨天早上7時半，數千二重職工自發聚集二重東大門，對二重領導進行問責。有網友說，“二重工人終于開始給自己維權了，這么多年忍氣吞聲，三、四代人的心血，這么大個國有企業就被這些貪官給敗的破產了?！?br />
有參與者在網上稱，這次改革關系每一位普通職工的利益，“就算電視臺不來，就算被防暴武警包圍，我們也要維護我們的利益！二重職工加油！打倒貪官！”
經過11日的罷工抗議后，公司通知暫停執行競聘上崗等人力資源優化相關辦法，至于賣斷工齡方案則未公布。
二重面臨倒閉，開始大面積裁員，打算以低價強制買斷工齡，提前退養工人每月只給360元的生活費，并執行競聘上崗的不合理政策。當地網友指出，“德陽有2萬人之前月入3000到8000元的在職人員將面臨每月只領360低保費，360一個月如何生活！”
昨天早上7時半，數千二重職工自發聚集二重東大門，對二重領導進行問責。有網友說，“二重工人終于開始給自己維權了，這么多年忍氣吞聲，三、四代人的心血，這么大個國有企業就被這些貪官給敗的破產了?！?br />
有參與者在網上稱，這次改革關系每一位普通職工的利益，“就算電視臺不來，就算被防暴武警包圍，我們也要維護我們的利益！二重職工加油！打倒貪官！”
經過11日的罷工抗議后，公司通知暫停執行競聘上崗等人力資源優化相關辦法，至于賣斷工齡方案則未公布。
當今滿朝文武藏綠卡，半壁江山養紅顏。討口子拿小錢，這是對自己的侮辱，更是對子孫的犯罪。歷史在我面前重回，2O年前全國下崗低價買斷工齡千萬國企工人們，他們就卑微活在我們中間。
1958年10月13日，萬人空巷的四川德陽市郊，迎來一個盛大喜慶節日，中國二重在此落戶。
當第一鏟奠基土的鏟下，從此，就奠定了二重的輝煌與沒落。曾經第一代二重的建設者們，為了祖國的國防事業，他們獻了青春獻終生，獻了終生獻子孫，以二重為榮耀與自豪。辛勤創造了中國軋機之王特厚鋼板熱連軋機，萬噸向模鍛壓機，原子反應堆本體，高空實驗艙，大型火炮等等中國軍工企業的輝煌。為國民經濟建設做出了巨大的貢獻，他們帶著自豪與榮耀驕傲的離開了我們。今天，他們的孑孫依然榮耀自豪的開刨了二重的輝煌。但是，二重的沒落也與他們并肩同行。天下沒有不散的宴席和輝煌，我們接受。但我們不接受，我們辛勤創造了輝煌的宴席而得不到禮送，這是亙古未有的！
二重為什么會走到今天？二重人做了很好的回答。根源在體制，體制不改，貪腐不除，二重必亡！
以中國二重位于成都市龍潭總部工業園區內的成都研究中心為例，其建筑面積有12萬平方米，地下二層、地面32層，已成為為當地的地標式建筑。
該中心于2008年12月28日動工興建，在2013年9月26日曾被全作世界華商大會會場。
雖然職工們對成都研究中心具體耗費金額不知情，但在2014年年底，裝修公司堵住公司大門，討要該中心的2800萬裝修欠款。
曾在成都研究中心就職的一位研發人員透露，他們每天早晨乘坐大巴從德陽前往成都上班，在辦公室則基本是喝茶看報。
上述研發人員透露，研究中心大樓30層以上只有少數干部才能進入，內部裝修“極盡豪華”。
為解決遠離中國工業核心地帶和主要客戶聚集地區的困境，中國二重還在江蘇省鎮江市建了生產基地，當時的預算投資額為人民幣52億元。目前，這個基地常年呈現半停產狀態，多位職工證實，廠區內早已雜草叢生。
此外，中國二重旗下還有不少工廠購置了大量的設備。比如擴建的精衡分廠一直未開工，有職工透露，該廠購買的設備很多甚至包裝都未打開。
成都研究中心和鎮江基地等項目，都被職工們視為管理層“投資過?！保瑥亩鴮е缕髽I巨虧的力證。
多位職工表示，過度投資自然是中國二重債務增加的原因，而且在他們看來，大量的投資和采購過程中，必然會產生“腐敗”。
所以，在早前的游行中，參與的職工們打出了“拯救二重、嚴懲貪官”的標語。
上述有20多年工齡的職工透露，面對企業的困境，管理層本應設法解決過度投資和經營不善等種種問題，試圖借裁員來度過難關，顯然是不合適的。
最后摘錄《世界人權宣言》贈送中國勞工。
每一個工作的人，有權享受公正合適的報酬，保證使他本人和家屬有一個符合人的尊嚴的生活條件，必要時并輔以其他方式的社會保障。
人人有為維護其利益而組織和參加工會的權利。
人人有亨有休息和閑暇的權利，包括工作時間有合理限制和定期給薪休假的權利。
最新消息：
從5月14日，中國第二重型機械集團公司(下稱“中國二重”)下發通知，將提高職工最低可支配收入，一些職工當天中午時分從廠區的廣播里聽到了這個消息。
該公司人力資源部在通知中表示，2015年6月起，公司在崗職工正常出勤或單位安排停、息工，輪流停、息工的，月度最低可支配收入標準為1200元。
“息工”就是指沒活干，一名在中國二重有20多年工齡的職工告訴《財經》記者，按新的工資標準，在繳納了各項社保后，息工者月薪能拿到600—800元、在崗者拿到手約有1200—1500元。
上述職工稱，由于訂單不足，整個集團大概有三分之一的職工處于息工狀態。
這家老牌國有企業的這一舉動，是試圖安撫對管理層日益不滿的職工情緒。就在幾天前，這家公司廠區內的近千名職工組織游行，抗議福利被削減。引發游行的導火線，是在4月21日下發的一份名為《中國二重解除勞動合同實施辦法》(審議稿)的文件。
職工們認為，公司正在計劃變相裁員，這是無視他們的勞動權、生存權，最終引發游行，同時，職工們還要求提高已降至每月360元的工資水平。
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發表于 2015-5-19 08:37:51
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