終于接到offer了，交接走人。可能是有變老的跡象了，以前說要走，背起包就走，走了再說。現在要離開熟悉的環境，總是有一丟丟不安。我現在明白為什么有些人，十年八年憋屈在一個地方卻沒有勇氣走出去了。6 w, @8 E) W& r( S& T4 q
2 x8 k! r9 c; m0 Q
本以為交了單子，交接工作走人拉倒。在逐級談話，談到總經理時，很不悅，剛給你加完工資就要走啊！問我要不要等下月總監過來再談談。我說不用了吧..第二天人事姐姐給發了條消息，再給你漲20個點你能留下么？當時我就蒙圈了，這樣算下來跟新單位待遇差不離。。。早干嘛去了，一下漲到位不行么！
( K" |; n6 ]9 w# q1 Y
) t5 A1 H Q, m- S) F7 `/ h 后來說還要走，下午總經理就跟那幫“友人們”發了封郵件說我要走，說都是這個圈子里的人得知道下。。沒多會技術中心經理打來電話，問考不考慮湖北分公司。。那個糾結啊！
3 I5 M* U2 X+ d# B3 e% ]' f: x' |4 ^$ ?9 C3 s6 t$ H0 \
集團比較大，這是我經歷的第二個這樣類似的集團，連孩子上學都會給你管的，數不清的培訓機會。這種模式是可以養老的，只要你不走沒人讓你走，哪怕真的不干什么了。而且湖北公司能讓我真正進入這個領域，而我當初的規劃是爭取能成為這個領域的能人！如果在offer來之前，加到位或者提出調動我都會留下。。1 Z& B! ]3 F, ?. ]0 S; m& \0 b
8 b4 i! j- c- A- Z/ X 要走了，談談自己忐忑的原因。到這個年紀準確說應該在兩三年前，就感到不安。一直在折騰，但是前段時間一個事件讓我明白，自己基本上“廢”了。“友人”過來談問題，說了一個定理，我一臉茫然，他們莞爾一笑。上學的二十來年，沒有打好的底子，現在來不及了。現在做的是把以前的東西連接起來，應用！
' I. p" L* t* M, P- T5 l( I3 Q* _0 g# F6 c
留在國內的大多是工業化加純粹的制造，偶爾有點圖紙轉化。大家只能在這里面分個高下，哪怕會有薪資略高的。整車廠關一個，人家只是關停一個site 而已，而國內擠出一堆失業人群。可悲的是知道結局，卻無能為力！
; ~9 h* K4 b; w. v" l& q- g! ~: f- @; w$ w) j' F7 v
走了，只不過從一個大坑出來，跳到外面密密實實的小坑中去！4 h) T9 ?% K5 n! R# _/ y: T+ n- S
' ^) f" a1 d1 D! \7 \
2 T: }- [' ~- ?( T! H3 H |
發表于 2015-5-16 07:37:27
QQ好友和群
QQ空間
