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樓主: 老鷹

機械城市系列之一:沈陽

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41#
發表于 2015-5-15 09:31:41 | 只看該作者
沈陽不清楚,我也是比較了解洛陽。幾個大的國有企業,一拖,洛軸,中信等國有企業基本一樣模式,看國家行情的多內部員工都是安分上班。沒有太大追求。不過也都有大公司榮譽感夾雜在里面。福利待遇有保障。

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好,等到洛陽的主題你回復,一定加分~  發表于 2015-5-15 09:33
42#
發表于 2015-5-15 09:36:28 | 只看該作者
masterzhuce 發表于 2015-5-14 09:03
10年2000多那純屬瞎說,不過沈陽搞機械的工資確實不高啊。。另外企業還有黎明發動機(做戰斗機引擎的)新松 ...

東北大學是985,遼寧大學是211...

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東北大學以前叫東北工學院。  發表于 2015-5-15 09:45
43#
發表于 2015-5-15 09:42:35 | 只看該作者
東北在機械方面有輝煌的歷史,豐厚的底蘊,只要振興東北老工業基地不只是一句口號,回暖速度應該會很快
44#
發表于 2015-5-15 09:49:42 | 只看該作者
感覺設計還是不如管理工資高,
45#
發表于 2015-5-15 10:39:38 | 只看該作者
我剛開始入行做機械配件銷售的時候,對東北區域還是抱有很大的希望的,一方面是天津到東北距離不遠,另一方面是東北是工業基地,我想市場應該很好。經過長時間的努力和觀察后發現,一些大的國企根本進不去,小的企業,好像發展市場并不是很好。私企的活躍度遠遠不及長三角。好像有點明白,為什么在天津有那么多的東北人了。在公司的外地工程師中,東北的比例很高。誰都不愿意離開家鄉,也許就是因為近期東北的經濟問題吧。選擇了在外發展。

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46#
發表于 2015-5-15 12:03:05 | 只看該作者
中國企業技術落后,創新能力不強,但我覺得管理更落后,管理涉及到方方面面,只有在一個管理有序的企業才能做到人盡其才,物盡其用。

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47#
發表于 2015-5-15 13:46:30 | 只看該作者
我大學在合肥念的,畢業后還是選擇回家,但是就我們這邊而言,兩千多的工資(出去保險),真的很高了,尤其是對于畢業兩三年的來說。三一,感覺就是文書什么的很正規吧,國企,進去沒有壓力,但是進不去吧。

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48#
發表于 2015-5-15 21:57:19 | 只看該作者
我就說說自己的經歷吧。生在沈陽長在沈陽,見證了這里20多年的變化。工廠在一步一步地從市中心向郊區遷移,有的甚至搬到了附近的城市,如撫順、鐵嶺、鞍山、朝陽等等。從地理方面,以前是位于沈陽東西,鐵西和大東,現在主要集中在沈陽南北,渾南和沈北,渾南有遠大、機床、鼓風、新松,沈北有寶馬、通用。每個大企業都會有相關的一些小企業,很多零件或部件會給這些小企業來做,有的就是加工作坊,賺點兒加工費。

大企業都是做大型關鍵零部件,或者負責組裝。從技術人員角度,做質檢、工藝等固定工資的收入不高,做項目、非標設備等績效工資為主的收入還可以。從宣傳(新聞聯播)上,振興老工業基地,提到了機床、鼓風,前兩年提到了遠大,這兩年提到了新松,機床和鼓風樓上都說得差不多了,遠大由于項目周期比較長,很多小企業都拖黃了,新松對技術人員要求都比較高,重點高校本科畢業,一般高校研究生畢業,這也跟公司背景有關。在沈陽可以說機械行業的每個細分行業都有,但不一定都是最好的,這里的小行業都有競爭,沒有哪個公司是一直高盈利的,你掙錢了,人家就來學你,比你做得還好,價錢還低。沈陽是遼寧的省會,城市發展上制造業占比逐年減少,具體數字不清楚,只是個人感覺,金融、服務等第三產業發展較快。

先說這些,以后再補充。。。

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49#
發表于 2015-5-15 22:13:54 | 只看該作者
在沈陽的飄過,說實話,不是因為城市的原因,真正好的企業不是什么水平都能進的,小私企不行倒是真的
50#
發表于 2015-5-15 22:28:39 | 只看該作者
2012年碩士畢業加入一家大型國企做設計,工作了兩年,經歷了很多,總結起來有這幾點:效益不斷變壞,工作日益變少,工資一路下降,周圍的同事不斷跳槽.....

大概自2011年就開始,經濟下行,制造業開始不景氣,很多企業效益也變得奇差無比。對于傳統制造業來說,本來利潤就極其微薄,銷量急劇下滑的結果只能是嚴重虧損。而對于很多大型國企,既不能停產,也不能裁員,還得每年去高校招聘一大批應屆畢業生過來。隨著近年來就業壓力的增大,這些企業的門檻也不斷提高,去招聘的大學基本都是重點,所以每年會有很多不錯的學生被招來。然而進來以后就會發現,沒有一個好的從學校過渡到職場的平臺,沒有什么核心的事情讓你做,晃一晃一年就過去了,再晃一晃,兩年也會過去。在這最年輕最需要學習需要成長的時候,時間就沒了,而錢也沒賺到,最關鍵的是知識和經驗也沒有得到很好的積累,依然還在那里。

慢慢的不能養家糊口的、剛剛出學校不久的、心中有著遠大志向的,都走了,很多去了合資、外資,甚至私企,也有一部分離開沈陽去了南方。這算不算一種人才流失?人才都走了,留下來搞技術的人越來越少。去到外企的基本都不會再研究工業基礎的東西,這部分人才無疑是一種損失。越來越少人研究工藝基礎,中國工業基礎薄弱落后的局面就越難改變,如此絕不是一個良性循環。涉世未深,這些問題的本質我還看不透徹,對于一個行業,一個工業企業,也許首先需要一個優秀的職業經理人,加上一批優秀的勇于奉獻的高技能工程師,再加上一個良好的規范的市場經營環境,同時減去一系列體制和政策的束縛,才能慢慢的步入優秀企業的隊伍。

工作兩年多,如今進了一家合資企業。然而我并未感到非常興奮,首先像現在這樣的職位,生產一線的工人干幾年練練英語也可以做到,碩士學歷早已變得毫無價值,甚至有可能提起來會被嗤之一笑。再者,這樣的工作內容不是我希望一直做下去的,再過三五年我將何去何從,是繼續在合資、外資,還是回到機械行業去搞設計、去做非標、去做機器人,哪個才是我的一技之長?

我需要積累逐漸變得專業,我們國家的工業也需要積累逐漸變得讓人敬畏。

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