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樓主: 2266998

我剛跟人家說,不出5年,技術人員會全面缺乏的,

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11#
發表于 2015-5-11 17:51:32 | 只看該作者
上學那會做難題,老師說那是尖子生的事,所以大家都不做,我每次都費盡心思去搞,人活著就爭一口氣,往往自認為達不到的,憋著憋著就出來了,憋的過程是查閱各種資料

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這個贊,就是要憋,要挺  發表于 2015-5-12 00:05
12#
發表于 2015-5-11 18:21:14 | 只看該作者
我是丹尼巢 發表于 2015-5-11 17:27
作為個體,很是后悔沒有早點來社區接受998大俠的教育,曾經在日企混過,技術這條路是條修行之路,做好了,何 ...

謝謝大俠:“筆耕不輟,誨人不倦!”

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哈哈,對中國工業,俺大概也就能做這些了,以前是帶一大幫人干各種東西,現在人也難找了,少了,我們那個時代許多大型設計院與公司都沒有了,一個著名前輩對我說,你常去罵他們一下,我要是去嗎,人家就立即回嘴,  發表于 2015-5-11 18:37
13#
發表于 2015-5-11 18:21:53 | 只看該作者
八爺,現在都有這個苗頭了,我投了些簡歷,面試都忙不過來,有些我只能讓他等幾天,我再去,這樣看來,多學點東西,后面價值要翻倍呀,加油。

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努力長本事吧,甭想別的,以后不容易了  發表于 2015-5-11 18:37
14#
發表于 2015-5-11 18:48:36 | 只看該作者
記得以前老師給我們說的 one doller one doller哈哈
15#
發表于 2015-5-11 18:54:54 | 只看該作者
前幾天跟一同事聊,他說他們老板再也不招畢業生了,剛剛開始會做點東西就跑了(待遇沒跟上),我想跟這個關系。平臺不夠,政策上又沒支持。

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政策上越護著員工越壓迫老板,那本國籍員工被外籍員工替代的日子就越近了。結果,那政策還是給不了你什么。  發表于 2015-5-11 20:27
16#
發表于 2015-5-11 19:09:15 | 只看該作者
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17#
發表于 2015-5-11 19:25:13 | 只看該作者
呵呵,過的硬的操作工都難找了!沒有敬業精神!
18#
發表于 2015-5-11 19:36:57 | 只看該作者
工程師賺錢,于是來了一大波水貨,把有能力的人的工資給拉下來了,工程師就沒人干了,于是設計停留在水貨階段。模具之前好好的,于是來了一大波水貨,把有能力的人的工資給拉下來了,于是模具毀了。。。。。

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這叫做得你沒錢賺  發表于 2015-5-12 08:08
這個原因有點意思,國人的山寨作風,任何一個行業,國人過后,寸草不生。  發表于 2015-5-11 20:51
19#
發表于 2015-5-11 20:14:36 | 只看該作者
還是先生存吧。
20#
發表于 2015-5-11 20:41:32 | 只看該作者
誠如大俠所言,現實工作中碰到不少很簡單的問題,試著請教身邊的“資深”前輩們,總是會很“驚訝”的發現前輩連很多基本的概念都沒有,就更談不上能指教了,基本都是要靠自己去尋找問題的解決方法
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