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樓主: 夜舞

40歲的工程師被公司勸退了，公司形勢很好，加班加點

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11#
發表于 2015-5-8 05:03:08 | 只看該作者
還是要有真功夫,您看老驥伏櫪,志在千里等老同志,他們在年輕的時后就為自己埋下了深厚的伏筆.
12#
發表于 2015-5-8 07:31:25 | 只看該作者
根本停不下來。。。
13#
發表于 2015-5-8 07:53:06 | 只看該作者
手中沒有硬功夫，不管是那個年齡段，在一定的外部環境下，多會被勸退．
% f# |4 T0 X7 {- x+ f- c) t勸退不勸退和年齡無關．

點評

呵呵，樓下以為老板怎么想的好像都不是老板！  發表于 2015-5-8 16:13
再說，有些老板那看成長性，可塑性的．多是只看能不能立馬能不能給他掙銀子．呵呵  發表于 2015-5-8 10:10
前幾年形勢好時，企業也退過年輕的．現在形勢不乍樣了，前陣子退過年紀大的．主要原因多是手中沒有硬功夫．大家多能玩的大路貨能玩，稍稍有點難的，就不知所以了．作為企業有企業的總體打算．多是沒法子的事．  發表于 2015-5-8 10:08
年齡還是有一定關系的，年輕，啥都好，可塑性強，記憶力好。同樣的層次，20歲跟40歲的，學習能力上，20歲肯定比40歲要快。老板看中的是低年齡的可塑性與可成長性。  發表于 2015-5-8 08:37
14#
發表于 2015-5-8 07:58:34 | 只看該作者
40多歲的工程師被勸退，很在程度上是工程師性格的原因，再加上技術上三版斧用完了，沒出彩點了，被定義成“食之無味，棄這可惜”的人
15#
發表于 2015-5-8 08:13:06 | 只看該作者
真恐怖，又賺不到錢還擔心被T，哎。。。: B# J. A) Y- s9 Y" j: ]: p# J% [3 h
16#
發表于 2015-5-8 08:37:27 | 只看該作者
xlf63 發表于 2015-5-8 07:53 6 N" e8 G2 I% o2 T
手中沒有硬功夫，不管是那個年齡段，在一定的外部環境下，多會被勸退．3 D* H& n. s9 ~. r
勸退不勸退和年齡無關．

( V7 |1 }8 d, x$ e: x) e您說的在理。
17#
發表于 2015-5-8 08:39:19 | 只看該作者
看來得使勁補補了
18#
發表于 2015-5-8 08:44:43 | 只看該作者
居安思危啊！
19#
發表于 2015-5-8 08:58:13 | 只看該作者
害怕沒飯吃了！！！
20#
發表于 2015-5-8 09:05:04 | 只看該作者
找準方向努力
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