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樓主: Spider1

求助:如何正確看待郵件的發送和抄送對象?

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11#
發表于 2015-5-7 05:02:57 | 只看該作者
怎么看,也不像是郵件的事兒啊。
- n* |: o& j" n( o+ u
7 _( n* ^  {; F5 ?9 M+ B進公司都兩年了,還沒確立好工作的拍檔關系 ... ...
9 Y& r! D! a- o% U6 f. d4 a( o* G- C
/ o) S+ n& u# O, ?- w: p多想想自己和同事之間的溝通上有哪些問題。' }/ h& r2 j" B3 v5 K! w4 x

# G% \' n0 H% L- ~- C! R4 @% x公司沒有明確規定的,其他人排擋工作已經很順利的話,你確實很難插進去的啊。大家都是“人”啊。
12#
發表于 2015-5-8 16:29:44 | 只看該作者
國企也存在這樣的現象,但是畢竟是身微言輕,屁股決定腦袋的,把自己的工作做好,麻煩不找你不要找麻煩。內耗對新生的損耗要遠大于老油條
13#
發表于 2015-5-14 17:19:35 | 只看該作者
級別問題  
14#
發表于 2015-5-16 17:05:26 | 只看該作者
他比你等級高,可以二次派活給你嗎?
$ J4 M. _+ p6 p/ s如果技不如他,就邊干邊學;如果與你同級別,同能力,那你要想想是哪里出了問題。. y$ ]& `- Q& \: ^. G9 u" Z
外企一般會有年終談話,與你談話的一定是上級,想清楚了可以談談。
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