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加薪了

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1#
發表于 2015-4-27 23:23:57 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
        A經理給我的印象是這樣,公開會議我總覺得他吐字偶爾不清,然后某些表達甚至很讓人費解。" X' Y8 M7 ^& p7 O
        但,私底下的交談,咋就這么有邏輯性。這就是技術出身的通病嗎?5 Q$ }9 g& d% ?2 s; a
        任何評論都敵不過他現在所坐的位置。一切都是出于合理性的結果,所以他必定有你值得學習的人。
! `) s8 S3 R: |' K1 m  @        下午快下班的時候他不我們三培訓生依次去他辦公室 ,其中一位出來后依稀在我耳邊透露些什么消息,但我沒聽清。, b% N, w- I6 C$ V4 h9 s8 {: i: R/ k+ V; c* R
        過程大概就6分鐘,也許這樣單獨的談論次數也不少(所以我會有開頭那段關于私談的感受)。但是職業生涯第一次加薪,雖然是那么一點,但我也覺得很幸福.
# Z7 U4 f" F/ i4 n3 N         簽完字后領導根據我在目前的發展,給了我以下建議:' G+ c8 ?/ R2 B4 z6 T
        1.不要瞻前顧后,做事需要快,需要雷厲風行3 v' W- i3 ~% ?! ^) h/ x- s- b
        2.多做事,不吃虧;多學東西,以后才會全面( z  u( M: I# ?
        3.做好了前面2點才談第3點,專注如何與現場溝通,與同級以及領導溝通。$ S8 x9 e5 O# [
        + a- l8 l. z! V/ K
        溝通是無時不在的,這點其實我覺得無時無刻的都可以學習,但這3點領導都說得很有道理,起碼重視我們這剛畢業的學生。
" |0 q: ?9 l0 m/ O6 Z        真正的學習者,是靠多觀察,因為手把手教你的時代一去不復返了。
& ^3 d- [$ @! X- A+ ]        4 D. l9 w9 G6 r
        
, B1 n/ e+ p' {+ w
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2#
發表于 2015-4-27 23:33:07 | 只看該作者
第一次加薪的幸福感很難表述吧
3#
發表于 2015-4-27 23:45:20 | 只看該作者
1.不要瞻前顧后,做事需要快,需要雷厲風行2 E5 T9 _/ R) G7 A" B2 O! O7 r
2.多做事,不吃虧;多學東西,以后才會全面
/ a9 D" N) o; r8 h) h9 T# U) M. D$ F2 f
完全贊同。現在我也是這么做的。
4#
發表于 2015-4-28 04:41:17 | 只看該作者
只加過班  沒加薪過   不能體會到!
5#
發表于 2015-4-28 06:13:43 | 只看該作者
你領導是個好領導,多學吧,加油
6#
發表于 2015-4-28 08:07:41 | 只看該作者
我的最好的感受是進公司的三個月多,就是年底調薪,' I9 n0 U; m' r( l; h
老大找我,說他只幫我申請到加200,因為我進公司時間太短,
3 p7 A) m- H) e8 }那時候還是有點意外的
& P; [6 K% p9 j) @2 WPS:07年底,1700底薪增加到1900,
5 r# I" L0 [1 [6 i1 b2 e  d0 \現在想想啊,當時的薪水確實好可憐,做得事情比現在多多了- q: }) M$ v3 [% q7 ^/ D6 \: |
但是再想想,當時會的東西確實少,哈哈,也就值這個錢吧
7#
發表于 2015-4-28 08:50:44 | 只看該作者
加油把,騷年
8#
發表于 2015-4-28 10:26:41 | 只看該作者
加油干!
9#
發表于 2015-4-28 11:31:00 | 只看該作者
這幾點說得很好
10#
發表于 2015-4-28 12:29:38 | 只看該作者
大概多少加了多少哦: y7 o, `% _( G9 k+ S
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