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樓主: 夜雨詩意

電子廠的設備維護,工資高的離譜,大家怎么看

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11#
發表于 2015-4-23 16:26:24 | 只看該作者
一去就6000?還是有其它貓膩?比如轉正6000,半年算實習期給3000?
12#
發表于 2015-4-23 17:06:57 | 只看該作者
干了才知道,到底怎樣。
13#
發表于 2015-4-23 17:51:01 | 只看該作者
很多公司的工程師起薪是8K
HELLER,GL,JWF的工程師每個月到手最少2萬

點評

沒有那個底氣。手里沒東西,我明白。所以才提了一樓的問題  發表于 2015-4-24 16:51
哈哈,我一個同學跳到昆山一家美資小企業,他們工程師的低薪是8000,有很多公司招應屆生的低薪也是8000你進的去嗎  發表于 2015-4-24 12:49
HELLER和JWF都是世界級的加工解決方案提供商,GL是德國勞氏船級社,三個都是德國年紀不小的企業。工程師水平在那,工資高也是應的!  發表于 2015-4-24 10:02
14#
發表于 2015-4-23 18:37:37 | 只看該作者
人家能開這么高,肯定是有這個必要。話說現在這水平在蘇州確實不算高。
15#
 樓主| 發表于 2015-4-24 06:31:56 | 只看該作者
huhaofei 發表于 2015-4-23 16:26
一去就6000?還是有其它貓膩?比如轉正6000,半年算實習期給3000?

一過去就這樣。
16#
發表于 2015-4-24 08:11:05 | 只看該作者
還可以,感覺是上邊有錢啊
17#
發表于 2015-4-24 08:49:35 | 只看該作者
你們這高工水平有多高!做維護的6K很正常。產線停一小時,那損失可不是小數目。設備維護的每天閑才是正常的,說明產線能正常運轉。

點評

也對。要是天天忙的不行,估計企業也付不起工資了!  發表于 2015-4-24 09:27
對頭,天天忙的維修別人反而不敢要  發表于 2015-4-24 09:14
18#
發表于 2015-4-24 11:22:09 | 只看該作者
我以前的副總也是個售后服務人員,年薪20多萬吧,售后很多種
19#
發表于 2015-4-24 16:26:36 | 只看該作者
蘇州的話,我感覺6000還好吧,畢竟生活成本之類的 都在那擺著呢!
20#
發表于 2015-4-24 16:52:18 | 只看該作者
應該不算多吧
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