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公司屬于非標設計單位，目前業務來源主要有兩種，一種是做得比較長期的外線產品，總公司的一個領導負責，簡稱A區吧。另外一種是總公司的內部訂單，簡稱B區。
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6 W; ?# Y7 k6 v" ?" N) @; I9 I 我是2012年到公司的，當時由于外線產品缺人，剛來不久直接調那邊去了，在那邊干到了去年年底，期間從最開始的畫圖熟悉老產品的結構到師傅帶領我們研發新產品，師傅人很好，也很細心，經常給我們講解產品技術上的東西。期間經常加班，改結構，配合調試，產品的研發速度很快，我也自認為在這過程中學到了不少的東西，至少比以前剛來公司懂的東西多得多。由于各方面的原因，產品的銷量一直上不去。
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, { N" e% d+ d: H; x 去年年底，我在外面得到消息，公司想將我調到B區。這其實也沒什么，反正在那邊都是一樣，都是工作嘛。
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到B區后，跟著另外一個師傅做一個大項目，由于不是項目負責人，很少和總公司的人溝通，都是跟著師傅跑一跑。師傅是公司的老人了，關系比較廣，和總公司的人也混得熟，基本上項目上缺少的數據都能很快到手。這一段時間感覺還不錯，以為B區的工作也能輕松搞定。但后頭的事情讓我有點措手不及。) y: I; `3 y8 [' D V! h6 z$ |
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在B區呆了兩三個月后，領導交給我一個急活，說是6月底要交貨的。來訂單咱就做唄，但是問題就來了，這個活主要是總公司設計的，我們只負責細化、制造。細化總得有東西吧，里面只有一個流程圖，好多東西都沒有，找了好多次他們的負責人都給不出具體尺寸。并且有些問題你一給他提，他考慮下就說要改方案，直到現在好多東西都沒有，關鍵是人家是總公司的人，你總不得天天去催人家吧。我前一段時間問一比我早來幾年的師兄：是不是B區的貨都這么惡心，回答說是。但是公司領導不管啊，你的項目負責人，公司簽了合同就得按進度計劃執行，沒完成該扣工資就得扣啊。板子打到我頭上，我就比較郁悶了。- _# {3 p+ c( {0 B- |% v" O4 q; k
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前幾天人事部找我談話了，公司去年領導開會，說我設計能力不行，沒有提高，并且學歷也只有本科（現在都招研究生了）。本來準備炒了我，但是考慮到我其他原因（這就不細說了）再簽我三年，希望我在這三年能力有所提高。我覺得我能力雖然不是很好，但也不至于她說那樣啊。想到這里我就更郁悶了。
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最后，由于本人本來寫作能力就不行，再加上理工科畢業的，就更那什么了，各位只是看看，懂意思就行了，郁悶中。。。。。。
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發表于 2015-4-16 20:27:16
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