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簽了競業限制協議,還能到另一個公司做非標嗎

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1#
發表于 2015-4-12 21:04:15 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我公司目前做非標設備的,工程師以上都和公司簽了競業限制協議和保密協議,如果有人辭職了,新就業單位也是做非標設備的,算是違反了競業限制協議嗎?或者說簽了競業限制協議還能換個地方做非標設備嗎?3 P% ]/ U- P1 A$ J1 R
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2#
發表于 2015-4-12 21:33:43 | 只看該作者
公司有沒有給你發保密補貼?一般一個月100等看企業良心,如果工資單里面體現這一個,那挺麻煩的。沒有的話競業條款沒有約束。
% z( h. O+ \0 r$ i6 u# R7 A* I7 F0 W- ]+ O
不過實際中一般人都不會去追究的,人情都在。離職時別搞的太僵就沒問題9 k; P# F* x9 R+ M1 L

- t) K. m2 R% [& P7 @有比你更嚴重的,從軍工企業跳出來的,保密協議更夸張,一定年限內不能出國,不能去外企和合資企業。

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軍企坑人前途。。。  發表于 2015-4-13 09:09
樓主這個非標設備概念太廣了吧?……標準的以外都是非標……軍工涉密人員分為一般,重要,核心。一般涉密人員脫密期為1~3年,正常為1年,脫密期內不能去外商獨資企業,合資可以的。但也看各個企業保密辦查的嚴不嚴了  發表于 2015-4-12 22:12
3#
發表于 2015-4-12 22:10:38 | 只看該作者
都是非標但未必有競爭關系吧,做的產品是一個行業的嗎?
4#
發表于 2015-4-12 22:38:18 | 只看該作者
非標的范圍太廣了
5#
發表于 2015-4-12 23:43:04 | 只看該作者
坑爹的企業,別干了
6#
發表于 2015-4-13 00:10:10 | 只看該作者
競業限制是要給不少錢的。不相信你離職后,還月月給你競業限制的補償。如果沒有,進同行又咋的。

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說的對  發表于 2015-4-13 09:38
7#
發表于 2015-4-13 00:24:21 | 只看該作者
WUHANLIST 發表于 2015-4-13 00:10   W: c+ U0 P+ Q4 z# V3 l% j
競業限制是要給不少錢的。不相信你離職后,還月月給你競業限制的補償。如果沒有,進同行又咋的。

5 ]2 X5 F9 L3 ]8 T' E  y* k同意。。。。。
8#
發表于 2015-4-13 08:45:56 | 只看該作者
可以去,沒有問題的。競業機制的保密協議補償是從離職后開始算起的,只要離職后不發給你補償,你可以隨意去任何企業。
3 C  Q( o6 ^$ D" m但是你不要泄露原公司的商業機密,如有原公司有的話,而如果原公司不追究,泄露也沒關系。

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想去哪里就去哪里,或者公司給你保密補償,你也可以不接受。  發表于 2015-4-13 10:22
就是這樣  發表于 2015-4-13 10:19
9#
發表于 2015-4-13 08:52:12 | 只看該作者
WUHANLIST 發表于 2015-4-13 00:10
; J4 f; A% b6 S7 I競業限制是要給不少錢的。不相信你離職后,還月月給你競業限制的補償。如果沒有,進同行又咋的。
& n; s$ s5 D, \+ A2 S( D* ]
沒有工資單怎么看有沒有給哦

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轉賬有記錄吧,收現金有收條吧!  發表于 2015-4-13 09:19
10#
發表于 2015-4-13 08:58:11 | 只看該作者
假的,不要太糾結。離職了照樣隨便找工作。別太出格就行。誰管你去。
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