倒下之前的最后瞬間，

以夢為馬2014

去年合同就到期，拖到3月底總算出來了。2011年頂峰有近300萬歐元的年出口額。后續客戶流失，人員離職，基本靠幾個人在死撐。去年個人業績占公司大部分，約80萬歐，毛利在35%，提成沒有完全兌現。很難割舍自己開發和培養的歐美客人和巴西代理商，但隨著非美貨幣的大幅貶值，實在難以為繼。老板將底薪提至到手7K，提成決定簽書面協議月結，我還是選擇離去。剛過30，禁得起折騰，實在不想隨老板一起倒下。
4月頭到川沙的一家大廠呆了幾天，所謂工程師多是畫圖的，請教幾個問題都讓他們難堪，而裝配工人多是90的，工資普遍較低，考慮再三，還是沒簽合同。這些天有不少面試，但多數不想簽，都難以持續保證質量或者應對匯率問題。下周有幾家，一家是盾構/礦用刀具，一家是中日合資電梯廠，一家是通用機電設備，不知能否與歐美同臺競爭。
實在不行，恐怕只能放棄出口國內產品了。這些年多虧了床邊的牛津詞典，全程英語面試還可應付自如，進出口全流程能獨立操作，就在陸家嘴這邊找進口或者貿易金融方面的工作再看吧...

angelguymoon

angelguymoon 發表于 2015-4-10 13:03
企業一把手不在，企業就運行不好。說明這個是公司體制問題，管理不規范或者有規范而員工不按照規范做事，缺 ...

不要說粗話啊，

菜鳥小馬

非標不好干啊

445823809

學習

緋羽冥翔

      坦白說，國內民企老板都是這樣的，不懂經營不懂管理，只曉得玩員工玩小姐，最后浪頭來了就成裸泳的了。
      回過頭來說，同樣的中國工人，中國大學生，外企里面就能按照流程辦事，CPK/MSA/PPK卡質量，一點問題沒有，到了中國老板手下就什么事都干不了，最后只能被人陰的辭職走人。說穿了，就是中國的民企老板其實就是個倒爺，區別就是你離“關系”有多近。
      如果這個老板不任用親戚，選用賢人，按照外企的流程運作，我不信他的工廠會倒閉。至于樓上說六西格瑪黑帶玩死企業的，就像是非洲人在嘲笑美國人一樣，你嘚瑟個啥？
      技術論壇里討論經營本來就很怪，但是我還是要說，這種廠子不倒閉，沒天理，中國沒希望，民族沒希望！