這大抵就是東北的基本情況

carsteroo

sundy25 發表于 2015-4-7 14:17
這要求定得有點高，看著有點玄乎。要電氣機械通吃的感覺。
0 G. x/ {& \# f' o. k7 s7 j8 d但是一看薪資，我又釋然了。
同樣做工藝，深淺 ...

現在招聘一般都挺懸乎的，要求挺多的，啥都得懂，其實真正工作的時候用的也沒那么多。。。不管怎么說，工資就是低，哈哈哈

sundy25

carsteroo 發表于 2015-4-7 14:19
+ r2 o4 e( w- l0 A/ d" V現在招聘一般都挺懸乎的，要求挺多的，啥都得懂，其實真正工作的時候用的也沒那么多。。。不管怎么說，工 ...

確實很多這種情況。有些要求學歷還不算，還要實際工作經驗，我想說，有那學歷，再有經驗的，他們又不愿意出那份錢。
  y4 U( a/ D% P5 ?) Q而多數情況下，隨便一個干幾個的鉗工再稍微接觸一點電工基礎就能勝任了

carsteroo

sundy25 發表于 2015-4-7 14:23
確實很多這種情況。有些要求學歷還不算，還要實際工作經驗，我想說，有那學歷，再有經驗的，他們又不愿意 ...

我就實在是苦于沒經驗啊，好想有個靠譜的單位和師傅好好帶帶。。。這個要求是不是太奢侈了
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sundy25

carsteroo 發表于 2015-4-7 14:33
我就實在是苦于沒經驗啊，好想有個靠譜的單位和師傅好好帶帶。。。這個要求是不是太奢侈了

% j! T: I/ c$ |4 h$ U. o5 w沒有哪個單位和個人會主動去培養新人。就個人而言，帶個徒弟，好處無非是可能會有點補貼，但可能工作起來徒弟出了問題師傅要有責任。單位基本上也不愿意培養新人，培養到可以用了，你卻要加工資，要跟老員工一樣，不加就走人。那何不直接招個有經驗的人呢？
$ D7 _' m0 z& H! v$ q所以，想學，你得先讓人看到你值得人家去教你培養你，從低起點做起，低姿態。高調做事，低調做人。時間一久，同事和領導都會看在眼里，前輩也會樂意在工作上多提點一下。反之，你就是求人教，人也不樂意
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sjkabc

公司長三角，設備維修部門，本三的。一年半年工作實際經驗，現在4500都叫拿少了，準備走人。

404357749

碰到這種情況，我就掛定了，呵，至少電路圖我已不怎么認識了，另我還是個大專生，其他的沒什么問題，但那工資我有點、、、、唉，幾年沒去人才市場了，不知現在是什么個行情了。

carsteroo

sundy25 發表于 2015-4-7 15:03
沒有哪個單位和個人會主動去培養新人。就個人而言，帶個徒弟，好處無非是可能會有點補貼，但可能工作起來 ...

! o5 t+ K/ v) P/ k7 L, |說的挺對的~~~剛畢業，還是挺迷茫的

carsteroo

404357749 發表于 2015-4-7 15:19
碰到這種情況，我就掛定了，呵，至少電路圖我已不怎么認識了，另我還是個大專生，其他的沒什么問題，但那工 ...

- i5 u6 Z" X( w1 l1 D東北的工資實在不敢恭維啊
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carsteroo

sjkabc 發表于 2015-4-7 15:11
0 v) ?; A& H6 }# Z公司長三角，設備維修部門，本三的。一年半年工作實際經驗，現在4500都叫拿少了，準備走人。

/ C. U8 U2 a& R" V% o  ]羨慕啊
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配料設備

這薪水 也忒低了吧