這大抵就是東北的基本情況

carsteroo

sundy25 發表于 2015-4-7 14:17
這要求定得有點高，看著有點玄乎。要電氣機械通吃的感覺。
, L1 x- r/ z7 W. i0 S4 x' Q$ }- R" J4 {但是一看薪資，我又釋然了。
. v2 e* z% a% F" c/ h- E同樣做工藝，深淺 ...

  r! ~6 E: Q7 Q+ E5 V2 E* g# @現在招聘一般都挺懸乎的，要求挺多的，啥都得懂，其實真正工作的時候用的也沒那么多。。。不管怎么說，工資就是低，哈哈哈

sundy25

carsteroo 發表于 2015-4-7 14:19
3 E9 @5 y6 X/ o) z) n7 K現在招聘一般都挺懸乎的，要求挺多的，啥都得懂，其實真正工作的時候用的也沒那么多。。。不管怎么說，工 ...

確實很多這種情況。有些要求學歷還不算，還要實際工作經驗，我想說，有那學歷，再有經驗的，他們又不愿意出那份錢。
而多數情況下，隨便一個干幾個的鉗工再稍微接觸一點電工基礎就能勝任了
. D* J/ q. W7 h/ |( J

carsteroo

sundy25 發表于 2015-4-7 14:23
確實很多這種情況。有些要求學歷還不算，還要實際工作經驗，我想說，有那學歷，再有經驗的，他們又不愿意 ...

* ~6 E" d) A1 G* Z6 v) I" E我就實在是苦于沒經驗啊，好想有個靠譜的單位和師傅好好帶帶。。。這個要求是不是太奢侈了

sundy25

carsteroo 發表于 2015-4-7 14:33
我就實在是苦于沒經驗啊，好想有個靠譜的單位和師傅好好帶帶。。。這個要求是不是太奢侈了

7 n0 u; D8 P2 N4 t" {1 J! p沒有哪個單位和個人會主動去培養新人。就個人而言，帶個徒弟，好處無非是可能會有點補貼，但可能工作起來徒弟出了問題師傅要有責任。單位基本上也不愿意培養新人，培養到可以用了，你卻要加工資，要跟老員工一樣，不加就走人。那何不直接招個有經驗的人呢？
1 X- ^- o5 e. D# R  d所以，想學，你得先讓人看到你值得人家去教你培養你，從低起點做起，低姿態。高調做事，低調做人。時間一久，同事和領導都會看在眼里，前輩也會樂意在工作上多提點一下。反之，你就是求人教，人也不樂意
, y) s1 s6 u. h$ P2 A- r4 f

sjkabc

公司長三角，設備維修部門，本三的。一年半年工作實際經驗，現在4500都叫拿少了，準備走人。

404357749

碰到這種情況，我就掛定了，呵，至少電路圖我已不怎么認識了，另我還是個大專生，其他的沒什么問題，但那工資我有點、、、、唉，幾年沒去人才市場了，不知現在是什么個行情了。

carsteroo

sundy25 發表于 2015-4-7 15:03
3 o7 e4 @/ D9 ^6 f5 N, F沒有哪個單位和個人會主動去培養新人。就個人而言，帶個徒弟，好處無非是可能會有點補貼，但可能工作起來 ...

- `# S# e- d# {- x/ ]說的挺對的~~~剛畢業，還是挺迷茫的

carsteroo

404357749 發表于 2015-4-7 15:19
碰到這種情況，我就掛定了，呵，至少電路圖我已不怎么認識了，另我還是個大專生，其他的沒什么問題，但那工 ...

1 x$ @* k8 I6 y& V$ M東北的工資實在不敢恭維啊
- q. y* r) v/ b2 F: A

carsteroo

sjkabc 發表于 2015-4-7 15:11
/ S* S( {9 u. N: T2 A, [公司長三角，設備維修部門，本三的。一年半年工作實際經驗，現在4500都叫拿少了，準備走人。

羨慕啊

配料設備

這薪水 也忒低了吧