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樓主: 悠悠湛盧

今天去一單位面試,深有感觸

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21#
發表于 2015-3-19 10:21:54 | 只看該作者
人事托詞吧。先淘汰一批心智不堅的人
22#
發表于 2015-3-19 10:26:40 | 只看該作者
目前的大環境及行情如此,等你工作個幾年你就會明白的。
23#
發表于 2015-3-19 10:31:13 | 只看該作者
不是所有的機械廠的工程師都需要天天出差加班等!所以要發展沒必要吊死在這一家!女工程師也可以發展的很好,只有有能力肯付出。當然不是以犧牲家庭為代價了!建議女工程師做輕小型設備或者零件類的,不用經常出差,偶爾出差一般可以接受的,就當旅游了!
' z+ f5 x  o9 |. Y  q9 J/ r. F! C
24#
發表于 2015-3-19 10:58:36 | 只看該作者
問問他吧!
25#
發表于 2015-3-19 11:02:34 | 只看該作者
吃得苦中苦,方為人上人啊
3 S7 Y3 R4 D9 i2 E3 I) f9 ?4 I
26#
發表于 2015-3-19 11:03:05 | 只看該作者
路過看看
27#
發表于 2015-3-19 11:12:20 | 只看該作者
整天指望靠加班的企業,也不是個什么了不得的企業。
28#
發表于 2015-3-19 11:26:15 | 只看該作者
俺們也是工程機械部件生產企業,制造部門的老板就是一女的。。。
29#
發表于 2015-3-19 12:17:46 | 只看該作者
其實說不上性別歧視,這是工作性質決定的,有很多要求體力和風餐露宿的,男性的確比女性有優勢,但是像文員這些的,女性比男性細心,相對來說女性就比男性有優勢,任何企業都是追求的你能創造最大價值,一般企業不會給你去適應的時間,直接能上的最好,當然也有例外,但那畢竟是少數,你要是企業你也會這樣,所以,沒啥,要么就證明自己,要么就不要入這一行!
30#
發表于 2015-3-19 12:42:22 | 只看該作者
幾句話就把你唬住了,你還敢干啥啊?
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