機械工程師招聘心得

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年紀大于35歲還找工程師工作的全排除掉，樓主是開不起工資吧

鋼鐵之心

哈哈，成績單？
我班上成績前三的哥們，最后考到陜西，成了班里唯一的研究生。
7 R( @0 E* j1 v' G做畢業設計的時候，口頭上說要準備考研，于是花了大幾百從淘寶上買了一份。
結果被老師退回來了，因為在謄圖的時候，他不知道剖面線是粗線還是細線。
請問，成績真的能衡量能力么？

再說明白一些，你在招聘時，有在招聘說明里講清楚把成績單附上么？
1 p0 n: m9 t8 o' s4 J3 e4 {如果沒有，那些沒有網絡招聘經驗的小朋友們豈不是很冤？

浪人tjl

牛的企業。不知是否一來就發薪水（1日就發這個月的）,還是要二個月后才發？（也就是現在通常的30日發上月的）

忍愛天下

滾刀魚

你這樣就能招到合適的人？呵呵！你這算是什么心得？這是方法。

寂靜天花板

對于樓主，想說兩條，
- V2 t- O& w$ m1 M* c1 樓主的確眼界很窄，眾所周知的原因，東北很多重工企業暫時休息了，998無意間透露出成批的35歲以上的工程師來到京城，給設計院畫圖，對此，樓主知道嗎，呵呵。
) o: i) Q( m/ n+ T. B2 樓主對求職者如此嚴苛，自己身為工程師時，又是個什么樣的人呢，自己身為老板時，又是否做到了勞動合同法規定的，簽訂為期一年的合同，試用期只有一個月，試用期也要簽訂合同，試用期也要上社保，試用期包含在合同期限內等等。

機械-AI

你們公司一定資金雄厚，實力強大。在你們公司工作滿三年的工程師，薪酬一定能達到市場價六千上下，對有能力獨立開發設備的工程師能提供一萬到一萬五的報酬。當然，像富士康、正巍集體這些垃圾就不能提了，應屆進去才2500，每年加薪，每次加200～300。。。。。。

pain

我除了還不到35，其他的都不滿足。
過幾年，過了35年，哦，不對，現在也永遠是樓主排除的對象。

晨光~!

剛給你一個招人的機會，你就把權力用足，可見你們公司以及你的人格，不敢恭維。

兜里塞滿糖

為什么年紀大于35歲還找工程師工作的全排除掉。