員工不服從安排，怎么辦？

自動(dòng)化ryan

把下屬看做自己的朋友哥們，拉近距離。不要擺架子就好管理了，我也曾經(jīng)有你這樣的困惑。

米fans

還是應(yīng)該講實(shí)際的，講空話，畫(huà)大餅是不行的。畢竟別個(gè)又不是傻逼。

Cavalier_Ricky

中國(guó)企業(yè)，一般很難做到員工的工資薪酬。
: R- E$ i7 a. k' u5 H
% J6 X0 S  f# `8 u) ?這種制度和環(huán)境下，員工跟企業(yè)內(nèi)其他員工攀比、跟其他企業(yè)的員工攀比的情況是無(wú)法避免的。
# N: a! }% q  n( y, D
, p' g( e/ q9 d# U; E% X4 {: W是老板，或多或少都會(huì)畫(huà)“大餅”。但，有些老板，每年都會(huì)揪下來(lái)一小塊給極少數(shù)人。

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另外一個(gè)角度，如果員工提出隔壁末公司給的比這邊多，我是千篇一律的回答：抱歉。我們公司不是那家公司。你的意思是想辭掉這里，到那邊去嗎？很遺憾。。。

fmdd

你的勞動(dòng)生產(chǎn)環(huán)境要改善，同時(shí)特殊崗位要有補(bǔ)貼
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如果員工到勞動(dòng)監(jiān)察局控告你生產(chǎn)環(huán)境不安全，勞動(dòng)監(jiān)察局來(lái)調(diào)查時(shí)，你拿不出安全的證據(jù)，那就會(huì)被處罰

鋼鐵裁縫

這樣最好解決了，找個(gè)上年紀(jì)的老人，噴漆。工資又低，打掃打掃衛(wèi)生什么的。說(shuō)實(shí)在的，安排技術(shù)人員做一些不是他范圍之內(nèi)的。是打擊他。

南瓜1號(hào)

尊重老一輩人的奮斗結(jié)果，提搞自身能力，努力思考各種解決問(wèn)題的方式。
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簡(jiǎn)雨

其實(shí)你試試把活外包出去，可能更劃算。

eruda9852

心慈不掌兵！

絕對(duì)01度

eruda9852 發(fā)表于 2015-3-12 09:49
心慈不掌兵！

2 D" N- _9 u6 U* K$ s這話說(shuō)的太對(duì)了。

絕對(duì)01度

TFT_polaris 發(fā)表于 2015-3-11 20:40
”馬上看見(jiàn)光明了，以后你們都是公司的骨干，大家都要以你們?yōu)楹诵母苫畹摹?font class="jammer">6 l; u( D% H3 s/ u, E# J& q
提工資，說(shuō)別的白搭。

工資已經(jīng)提了，而且，任務(wù)不也不重，一周就輪到一天。