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做設計找不到門路,太累了 |
點評
我看到的大多數情況,一個人在一個公司成長起來的,加薪都比較慢,老板總會覺得你水平不行,再一個就他認為培養(yǎng)了你,你不應當有太多要求。如果覺得學得差不多了,果斷走人。
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點評
失業(yè)久了就降低標準,其結果是好不如原來的!教訓 啊!
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