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干了10年技術,現在特別想轉型做銷售

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1#
發表于 2015-2-27 14:31:34 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
04年畢業到現在只呆過三家公司。第一家是臺企干1年做非標設計,第二家是比利時外企做液壓泵職位是機械設計(混了4年),第三家是德國企業做礦山設備職位是機械設計到現在已經5年。工資從1500到現在的五位數工資。現在感覺做機械設計就是一個”累”字。5 T; l# h# Z% C6 y7 E: Z: W
0 o% n7 B0 x1 S
公司所有的大大小小的事,技術部都要參加,比如一個產品已經做了N年,現在出現質量問題,本身這個問題是質量部來控制解決和查找,可質量部說這是設計問題推給技術部解決,但最后高層領導還是把這問題給我們部門解決。還有銷售部門也天天找我們部門幫他們查找產品型號和產品料號,還有生產部門說你們設計的產品我們的職工裝配困難,要我們改進設計。其實上面問題我們每次都可以推卸,可老板每次都讓我們部門來解決。感覺技術部就是打雜部門。但在我們公司最重視的部門是銷售部,工資高,每次銷售人員可以每年去國外旅游。         5 e0 F2 z& W3 e
     
4 N/ r+ l& b4 c; T0 a       以上不是我想做銷售的真正原因,而是覺得銷售是和人打交道,而技術是和物打交道,所以我覺得做銷售更有挑戰和更有前途。所以我現在一直在找銷售干干,而且產品也是礦山設備。

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2#
發表于 2015-2-27 14:46:24 | 只看該作者
同感啊  我們這里也是經常是別的部門動嘴提要求,技術部門動手解決問題,然后功勞沒技術什么事了。。。

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沒錯啊,尤其是集團化的公司很多都這樣。如果問題解決成功,他們寫報告還得找你要資料,最后都是他們部門的功勞。如果問題解決效果不好,那就是技術部門不行了。  發表于 2015-3-1 21:01
3#
發表于 2015-2-27 15:08:24 | 只看該作者
先和你們公司領導談談,態度堅決點,看能不能轉崗到你們公司銷售部。
4#
發表于 2015-2-27 15:08:44 | 只看該作者
深有同感……而且一幫不懂的人還指手畫腳的,說設計不合理,看了沒兩分鐘就這個那個的挑毛病。只要有問題,那就必須技術過來看一下,技術一出面,就沒有其他部門的事情了,采購說你沒寫清楚要啥,質量說你看了就行,生產說你這怎么設計的,不好干,沒按時出貨就是圖紙發晚了……明明5天的活非得3天完,技術真的就這么不值錢么……

點評

所以后面碰到那些不懂還瞎逼逼的。就一句:You can you up!no can no bibi。  發表于 2015-2-27 16:40
5#
發表于 2015-2-27 16:39:03 | 只看該作者
海嘯lhx 發表于 2015-2-27 15:08 , g$ c7 o- F& a4 A+ p& c: K
深有同感……而且一幫不懂的人還指手畫腳的,說設計不合理,看了沒兩分鐘就這個那個的挑毛病。只要有問題, ...
6 U% B2 n/ t& @, ]
同感。
6#
發表于 2015-2-27 16:59:06 | 只看該作者
這垃圾公司養一堆閑人,不帶著也罷
7#
發表于 2015-2-27 17:02:56 | 只看該作者
都是淚啊
8#
發表于 2015-2-27 17:47:21 | 只看該作者
問問@我很呆
9#
發表于 2015-2-27 17:51:21 | 只看該作者
技術有這么慘嗎!!!!!
10#
發表于 2015-2-27 18:49:23 | 只看該作者
本帖最后由 祥云飛魚 于 2015-2-27 18:50 編輯 ( x. d  X& |! x( ^, s
$ l5 t( h4 z/ V4 K
  做技術有這么差嘛?
) I& c1 K' ^/ W' _/ k* |  [估計你們公司 沒有項目組 一說。
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