這幫少爺徒弟，讓我這做師傅的怎么負責？！

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    機加工車間，大型數控鏜銑床。新員工七八個，20歲出頭占全員近1/3。慣例：老師帶徒弟

    半年多過去了，操作基本動不了手，理論基本說不出口。

    于是，領導就說了：當老師的，要負起責任，該管就得管，不能由著他，不聞不問是對企業不負責，也是對學員不負責。。。。。學員要勤學多練，干得多了才能越干越順，熟能生巧。。。。
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1 p* [, z. Z% Q. Q6 ^5 Y: Y2 m/ J     這話我還是比較贊同的，相信做過加工的都很贊同。
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     可現實情況是：這哪是來干活的，這都是大爺呀！
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; r! U7 s9 h. b) z+ V    上班無精打采，領導不在玩個手機勁頭十足。眼里沒活不指示不干，指示干啥就干啥，其余不干。不說話，也不問問題。我看著都累得慌。有時候還打點小盹，問之答曰“昨晚KTV了，2點才睡”。要不就是“昨晚在X信聊了個M，睡覺很晚”。臨下班了，又來勁了。提前毛毛糙糙的清理一下衛生，就在等著。偶爾加點班工作收尾，會時常提醒：師傅，幾點走??？我說，干完這點就走。
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    這個架勢，讓我這“師傅”如何下手教？最后還落個不負責的美名。
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    這幾年像是20冒頭的新員工也來了不少，走的更多。大多數混一天是一天，待個一年半載，啥都拿不起來。正兒八經能頂崗干活的沒留下幾個。有各方面原因，我看個人素質才是主要原因。

    當然，像是這種大設備，單論“操作”還相對容易，工藝可不是一天兩天能會的，一般情況下前兩個月我是不會讓學員動手的，但是我會把所有相關知識給講一遍。然后自生自滅吧，想學有問必答，不想學親爹也沒轍，師傅算個啥。
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    你要硬說我不負責任，我只能呵呵了，你總不能讓我去揍他吧。

爆炸的榴蓮

現在的小年青都這樣，上次還打了個人，實在是忍不住了。

黃海是我

樓主有點多事了，我從來都是問就教，不問不管，你又不是他爸，管那么多。

pengzhiping

沒有經濟壓力，沒有方向和目標，父母都安頓好了，過一天是一天——就是現在青年。

Pascal

你這師傅算不錯的了。
/ i6 q+ o2 o% g8 `機械行業對年青人確實吸引力不高。

專業醬油男

正常了，工資沒盼頭，發展沒指望，社會又浮躁，大多數都是做一天算一天，混混就過了

機器人04

師者，傳道授業解惑，態度決定一切，做師傅的更需要教會徒弟應該端正態度，教會他們去自主學習，這才是中國好師傅

fmdd

這是很容易處理

, z: ?6 s; w8 s# {9 a4 ^規定徒弟每三個月考核一次，考核優秀的，徒弟師傅一起分獎金，考核不合格的，徒弟師傅一起掃廁所

黃河源

社會變了，

qq381137151

我怎么遇不到這么好的師傅，我在車間啥都行搞，啥都有興趣，只要沒人說不能的事我都有可能去做，當然這是在做完安排給我的任務的前提下。
現在遇到的同事，我發現很多都怕承擔責任，只要不是明確自己負責的絕對不會主動去做，上次打印機掃描不了，我下班主動去搗鼓，同事見了我提醒說做好了沒功勞，搗鼓壞了肯定一堆人說，搞到我都不怎么想搗鼓了……