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出了問題,第一個念頭就是找別人的責任

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1#
發表于 2015-2-2 21:12:43 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
       在某特大型企業上班一年多,別的沒學會,推卸責任倒是學會了:出了問題,第一個念頭就是找別人的責任,找不到別人的責任,再推卸責任,輕輕一推就可以叼人了,哈哈!
; c' \+ a  U; y5 t! P) O       別的沒學會,叼人倒是學會了,從上叼到下,從左叼到右,叼外協,叼同事,叼工人,誰人不叼人,誰人不唉叼,只不過越是底層被叼的厲害,越是頂層越叼人厲害!哈哈,管理文化就是一種叼人文化!6 i" U; n9 j# B( b- ^$ B
        別的沒學會,浪費倒是學會了,反正公司有的是錢,什么強度,剛度,疲勞性。。。他媽的通通不用校核,壞了換一個就是。% P: ]6 w9 L% Z4 h- X( k& S
        別的沒學會。。。2 z; K* c+ S% @/ x2 o
      , E4 K, J5 I/ \* |  ?# y( a
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2#
發表于 2015-2-2 21:21:57 | 只看該作者
國企和機關的基本功。
3#
發表于 2015-2-2 21:26:13 | 只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
4#
發表于 2015-2-2 21:31:50 | 只看該作者
天朝特產
5#
發表于 2015-2-2 21:32:43 | 只看該作者
連我們公司的民企都這樣了
6#
發表于 2015-2-2 21:44:49 | 只看該作者
自己以后可怎么辦啊
7#
發表于 2015-2-2 21:46:44 | 只看該作者
就是這樣的,很容易消磨人的意志力,混一天算一天,到死為止。
8#
發表于 2015-2-2 22:16:40 | 只看該作者
在自己,學點好的經驗
9#
發表于 2015-2-3 06:56:05 | 只看該作者
管理層缺乏擔當,出了問題都是互相指責,皮球踢來踢去最后都是所有部門都有問題,大家共同承擔的責任,法不責眾所以最后誰都沒有什么責任了
10#
發表于 2015-2-3 08:47:09 | 只看該作者
又是一個富士康的兄弟?
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