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樓主: 風若寒

所有銷售都回來開會,年終獎差距讓人吐血

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41#
發表于 2015-1-30 20:28:11 | 只看該作者
必須讓搞技術的認為自己在企業里得到尊重了
42#
發表于 2015-1-31 08:30:53 | 只看該作者
家家都一樣,我在我們公司技術里面工資算可以的,跟人家銷售員一一比,那個慘?。?br /> ! A) z( v1 ]! v6 V2 m1 ^& I2 b( ^都是入職公司十年的,你比比收入和資產,血崩?。?font class="jammer">2 o3 Z4 q; z5 [4 C

4 z" G% `1 P; b( x4 M2 K  p( m, H+ W5 A7 u
43#
發表于 2015-1-31 19:49:51 | 只看該作者
說多了都是眼淚
44#
發表于 2015-1-31 22:49:38 | 只看該作者
樓主你們是做什么產品的啊,年終獎23萬的銷售額達到多少?
45#
發表于 2015-2-1 12:54:07 | 只看該作者
這就是現實啊,我公司搞技術的,不但沒有年終獎,還不能提漲工資~
46#
發表于 2015-2-2 10:03:56 | 只看該作者
重銷售,輕技術
8 w. n  _% h4 e& l+ j; t( ^. h當然了,因為銷售是掙錢的,技術是花錢的3 {/ ^$ {3 F0 s+ m' o: O+ P! S. _
哈哈% F5 F& A; H1 Q3 o7 }) Y
沒辦法,國內普遍現狀
47#
發表于 2015-2-2 23:55:10 | 只看該作者
這么坑人
48#
發表于 2015-2-4 10:58:07 | 只看該作者
這點我們廠還好,反正都一樣,做一年的1200,之后每一年加個200,不管哪個部門都是這個樣,工齡工資是一年80,之后每一年加個30,沒啥爭的,都是一個樣,老板底下的副總也是這個樣,呵除工資外,其他的亂七八糟的東西全是同樣對待
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