所有銷售都回來開會，年終獎差距讓人吐血

風若寒

這段時間公司全國的銷售都回來開年會了，然后老板說組織銷售和工程的開個座談會吧，然后我們就去了，正好聽到銷售總裁給銷售的報獎金，第一名23W，第二名20W，前十名都是十萬以上，銷售總裁獎了一臺豐田漢蘭達，當時心中就有一萬個草泥馬呼嘯而過，這座談會雙方太不對等了吧，完全是土豪和屌絲寫照啊，我們公司除銷售外，年終獎都是750*工作年限，尼瑪，基本可以忽略不計啊

太多遺憾

唉  說多了都是淚

toafy

轉行做銷售吧。
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7 s* E% u6 \) S9 h! z像俺這樣只會埋頭做事的，掙不了那錢。

Cavalier_Ricky

8 W7 ^- @% r$ U% s: W我還是喜歡日資企業的管理方法，連旁邊同事的工資都不能知道，更別說什么獎金啊、補貼啊什么的。

管理上能輕松很多。

+ m( Y, R6 j( ~/ c5 \- D* G3 ?2 T8 }總裁可以不重視技術，但必須讓搞技術的認為自己在企業里得到尊重了。

像樓主這種情況，那總裁是活在現在和過去。。。
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) ~# \9 N6 a( }" x( @, s9 B: I順便問一下樓主：在場，你說什么了嗎？沒說，那只能繼續熬了，忍了。。。
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說，也得心里有個稿子，有數據有證據，還得有口才。否則，真得繼續當“中國的搞技術的”了。
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. ]) F0 M2 b+ H9 c/ W4 p到頭來，拿得多少，不在別人，還是在自己。。。

機器狼

人比人氣死人啊,什么是年終獎啊？

米fans

沒辦法  這年頭就這樣

我很呆

你們公司牛逼。哈哈

反觀我們。簡直就是稀爛。

千里馬好

樓主公司是做什么的

面包出爐

我們廠全部年終獎加一塊還不到15W的，就是個人底薪砍一半，然后再到來年7月份才有的給，前提是你能熬到那時候！
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紫ug

豪，這獎勵法，無語