不能靜下心來做設計，很煩躁！

dyzhanghui

去年5月份進入現在的公司做設備管理專員，主要工作，給現有非標設備，做改進方案。經過兩三月努力工作，工作能力和態度也得到了領導的認可，在加上之前的設備主管離職，就讓我暫時代著設備主管，但是感覺自從當上這個設備主管以后，大事小事都得操心，不但需要做事，還得去考慮如何處理人際關系。很累，不能靜下心來做設計，很煩躁！
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很想去找領導說說自己現在的想法，又辜負領導對自己的期望，很猶豫。猶豫的原因有兩點，一、這個崗位挺鍛煉人的，工資待遇還將就著，但是不能專心靜下心來做設計。二、感覺自己不適合去管理人，但是又不甘心打退堂鼓。郁悶啊！求指點。

逍遙處士

要跟下屬鬧矛盾吧？該鬧就肯定會鬧的，鬧完了，關系說不定就好了，彼此增加了解了，工作說不定會順利些了。
當然了，在矛盾當中以善心對待，不然鬧完了關系可能會更壞。

利劍lm

沒有不適合，只是不想干好吧啦，要么承認自己能力不行

709079691

   我和下屬還干架呢，最后在一起吃飯。

無品老羅

深有體會，如果你在公司的資歷沒下屬老，管理起來更頭疼。

LXK445604

作為管理，作為男人，首先要承認自己的能力，再學會堅持，一個好的管理人員可能就是這樣鍛煉出來的！

LIAOYAO

當官也有難為之處    ^_^

tangjingsh

做技術的通病呀，我以前也是這樣，自己只做項目時，很得心應手。帶團隊時就很痛苦，和別的部門打交道，平衡本部門內部，等等。頭大得很

t200207

路過

Alston

當領導好啊，才當吧，當久了就習慣了