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我從大外企跳到小民企,待遇提高,感覺甚好

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1#
發表于 2015-1-10 08:41:38 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
昨天看了一些大俠發的帖子,關于在外企的職場生涯。頗多感慨,在此談談自己的經歷,權當是拋磚引玉吧。! F- t! [7 m  f* v3 H3 g4 e' K& q

7 d' m: [# D2 j" V# Z; X' Q我剛畢業就進入了外企,而且還是比較有實力的那種外企單位。工作是給法國技術經理做翻譯,因為他是專注于技術和運營這一塊,所以少不了去現場看設備,安裝,調試,這期間學習了很多在學校里學不到也想不到的知識。這算是我職業生涯中的第一個發展期。自己呢,也有點自我膨脹,頗有點意氣風發的味道,對未來的職業發展充滿期待。
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6 a& }7 V) y& [; [& }7 ]
但是好景不長,由于這個老外,太過于傲慢自大,和中國的上下級難以搞好關系,他不懂得中國的人情世故,得罪的人太多,結果被總部調到英國的工廠去了。而我,也就轉而做了筆譯和一些秘書性的工作。這期間也曾經嘗試過突破職業壁壘,去其他領域發展,比如曾經和市場部做上海因特爾和天津空客的項目,也發揮了很重要的溝通作用。但是由于這個工廠只有我一個人做專業的翻譯,領導似乎只想讓我隨時的在座位上做Backup,翻譯翻譯月報告,招待一下外賓,外籍工程師等等。那段時間,感覺自己就是被絲絲的固定在一個地方的螺絲釘,有可能將來三十幾歲,四十幾歲,還是做著這樣重復性的工作,一眼看得到職業生涯的盡頭!
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也有人說,你這樣也不錯啊,總跟著領導混,工作也不太累,工資也不算太少,蠻好啊。可并沒有多少人能夠理解,我當初放棄了教師的職業,選擇進了外企,難道就是為了這份安逸穩定嗎?就是為了領導來了,端茶倒水,寫寫會議記錄,陪著領導跟外賓吃飯?我的理想在哪里?!漸行漸遠嗎?!
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說實話,升遷的永遠是少數,而且絕大多數都是領導的從龍派,我們這些小職員哪怕在努力,可能功勞最后也落在領導親信的手里,你不服不行。職位固定了,基本上薪資待遇也就固定在了一個層次,所有有些人就靠混加班來增加收入。比如有人曾經一個月有二十天吃住在現場,一個月上百個小時的加班,加班費也曾經拿到過好幾千。但我總覺得,靠這樣最大限度的出賣勞動力和寶貴的時間來獲取那一點報酬,真的是不值。難道我的青春年華,我的理想和志氣,就這樣流逝了嗎?!那樣的一段日子,內心絕望陰沉。
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2 H7 t! N( Y; h: r4 i后來,到了現在的單位,雖然跟以前單位的規模比不了,但是我卻真的找到了發揮的平臺。在這里的三年半時間里,我負責國內市場的開發,國際貿易的操作,視野開闊的了很多,能力也提高的很快。開始認識到更多的發展的可能性,當然收入也相應的提高了很多。開始無限的熱愛這份工作,愿意為它投入許多的精力,因為一個項目,四處奔走,做很多的工作和資料準備,甚至輾轉反側的時候也在想怎么能做得更好。但當你完成這樣一個挑戰的時候,那種成功感和滿足感是無法言表的。非常慶幸,自己能抓住青春的尾巴,從溫吞水單位里跳了出來,讓理想之花絢爛的開放!!!" G  r/ H5 m) _7 [# q* C
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可能大家的情況都不盡相同,個性也不一樣。有人希望穩定,也有渴望挑戰的,比如我。如果你想找個福利待遇還過得去,工作穩定一些的,雖然不能升遷,快速發展,但是那份薪水還夠一家人生活的,那就選擇外企。如果真的想提高,盡快的開辟自己的天地,那完全可以跳出來,私企也罷,自己創業也罷,未嘗不是一種好的嘗試。
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老鷹 + 100
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2#
發表于 2015-1-10 09:59:20 | 只看該作者
大俠,寫的很好。大俠要開拓業務,可以嘗試天津本地的天津長征運載火箭廠,那個廠子效益不錯,也可以試試天津的518所。這兩個地方都不錯的。

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跟外國人混多了,那種保守的地方看人低。。。  發表于 2015-1-12 09:45
3#
發表于 2015-1-10 10:26:16 | 只看該作者
正能量,當下又有幾人能沖破藩籬。暮然回首,現實與理想漸行漸遠。夕陽西下,盡是蹉跎一生。

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蘇區男兒 + 1

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4#
發表于 2015-1-10 11:18:36 | 只看該作者
大俠寫得真好,平凡人的奮斗和追求,外資小企業基本都這樣,非常鍛煉人
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從運營角看,可以切身感受一個小企業從無到有,并在市場競爭中堅持生存的艱難,可以體會為什么企業的第一目標一定是盈利和生存;  {3 R  G: m0 R" j! f# [
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從管理角看,能夠懂得帽子越大,責任越大,怎樣才能對上對下都有交待;
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# i/ g5 K- c: x( z從技術角看,即使有保密的想法,但是技術問題饒不開直接執行人,被學習也是好的;
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. _- r9 o6 R* e% g& {; Q1 P9 {! }- l) R從市場角看,作為attacker(不知道怎么翻譯),對現實市場的理解,遠不是在后方玩數字游戲的市場專員們能比的;
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從營銷角看,不談別的,學國情學做人學做事,知道在戰場上打仗是怎么回事;
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從創業角度看,太多了,簡單說,給老板打工,拿老板的錢,闖自己的路,創自己的業;
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小企業的缺點在于2 b: g% `1 [% `; I0 F, ^) ?
1.和大企業的職業發展路線沒有交集;
3 l  v& T$ ^  [7 B7 y7 m( U5 Q0 K
8 e/ c( X6 P" w2.廟小,升遷無非換個帽子,意義不大;; y, ~& y6 E, ], w, W/ b0 a

( K( R+ }8 K8 D# q6 _1 ?3.抵御市場風險的能力太弱;

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恩,我只是覺得我和LZ類似,每個人都有各自的追求和目標,包括工作和家庭生活的平衡,這些都見仁見智,比如我自己總結,目前的工作,對比自己干過的其他類型,是最適合我自己的.雖然累點,但能掌控住平衡,這就夠了  發表于 2015-1-10 11:58
大蝦,如果自己看到領導每天就7*16地重復感謝沒有技術含量的業務,爬升最快的也這樣連孩子都沒空生了,這種“成功”不是所有人都想要的。  發表于 2015-1-10 11:46
5#
發表于 2015-1-10 11:51:41 | 只看該作者
大蝦是過來人了。5 J( H4 j$ |4 E1 i' ^
我寫前文,因為一度看不到希望, N# z0 d# W, p: W! X& j7 Q
我渴望成長和成功,可是每天老板安排的就是那種毫無意義的重復。每天為了沒什么意義的事情在那里扯皮很久。每天8點就開始上班,晚上11點后還能收到他們的郵件。工資確實高于平均,但龜速增長。
; f! r" P0 f( `$ Y) C+ \1 D爬升最快的那么幾個人,要么30+的女孩子每天加班都沒空談戀愛,要么就是35+的爺們了還沒有要孩子,要么就是40+了,8點老婆打電話讓回,9點孩子打電話讓回,卻依然得和老外扯皮。
$ L% ^/ C! V" R# ^* _4 X這真不是所有人都想要的生活

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感覺像,之前未敢肯定  發表于 2015-1-10 21:06
樓主是個女俠~  發表于 2015-1-10 12:59
大俠,路有很多。我倒是看到很多在外企干了一些年的人,又重回了國企干起了技術,盡管待遇不如以前了,但是會發現自己不斷的成長。到了退休時,做個高級技術顧問,到哪里都是爺。  發表于 2015-1-10 12:21
6#
發表于 2015-1-10 12:45:15 | 只看該作者
學習了,希望樓主工作越來越順利
7#
發表于 2015-1-10 12:59:49 | 只看該作者
這標題改的,適合自己的才是最好的!

點評

謝謝鼓勵!  發表于 2015-1-10 13:10
8#
發表于 2015-1-10 13:35:54 | 只看該作者
羨慕大俠有這么好的機會
9#
發表于 2015-1-10 13:38:28 | 只看該作者
關鍵看自己給自己的定位,以及向既定目標的努力和堅持!
10#
發表于 2015-1-10 14:26:57 | 只看該作者
樓主,你的字有點大了,看著累啊
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