社區應當創造一種新模式，改變制造業的用人格局

海山

syw開門造車 發表于 2015-1-5 17:35
海山友好！
.
假如：

開門大俠說的是種特例，因為只有像開門大俠這種有技術、有一定資金和時間的人才能獨立做些項目，所以會相對小眾。

而我說的是要尋求一個能夠放大的運作模式。

機械-AI

老鷹 發表于 2015-1-5 12:03
感謝前輩建言獻策，您的思想和技術令人欽佩，社區的發展有賴于您的指導。期待您的下一篇大作。
我看完了帖 ...

論壇可以適當改版，以吸收控制方面的人才，畢竟單純機構的機械設備已經很少見了。如果社區建立PIM模塊的話，再加上合適的運作，以及社區原本就具備快速吸收知識的能力，應該能夠承載起制造工藝傳承的偉大使命。

addagain

想法真的是不錯，而且不會象有的兄弟說的那樣正好合了老板的意思，卸磨殺驢，因為畢竟不可能把所有老板的活都接了。那就完蛋了。
不過，相對來說，會對一些老板起到了對他們企業公司卸磨殺驢的作用，因為競爭造成了這樣的事實。
而且在網站上發表對外接洽業務的活，參與的人員就要花費自己的時間和精力來設計，外發加工，跟蹤質量驗收，發貨，售后等問題。
并且肯定要跟客戶簽合同，公司方式的運營一定少不了。同樣要有同規模的人員編制。
同樣要有各種公司運營必須的證照等，，，
有了這些以后，要交稅，要維持公司運營，要接業務，要，，，，，等等。
各位參與者就不太可能再像現在這么悠閑的上個網，發個貼，參與評論等等行為了，
每月或者每次東西被客戶驗收后，要分錢，大家是會禮讓對方，還是會各自強凋自己的貢獻多分點錢？
面對這許多問題，大家又該頭疼了吧。
然后，大家更沒有時間參與到社區來討論問題了。
再然后，社區會少了一批人，社區又會新進一批人，原來參與公司建議的人，有些會退出，有些會繼續，
因為有人獲益，有人遭到不公平對待，
于是再然后，這個公司最終完全脫離論壇，成為真正意義上的公司，就像千萬個現在社會上的公司中的一員。
然后，類似這個論壇的網站，繼續討論著基本相同的問題下去，，，，，
再然后，一代一代新人涌出，我們漸漸老去成為塵土，
再再然后，世界還是那個鳥樣，只不過一切在我們眼里都已經不一樣了，
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，，，，，，，，

masterzhuce

干脆建立一個版塊，是人才市場。。就屬于招聘網站那種性質的，注冊會員可以寫簡歷，投簡歷，。，。企業注冊也可以篩選簡歷。就跟什么智聯啊，前程無憂啊。。那種性質的。。

syw開門造車

海山 發表于 2015-1-6 17:12
開門大俠說的是種特例，因為只有像開門大俠這種有技術、有一定資金和時間的人才能獨立做些項目，所以會相 ...

海山友好！
.
我在10#樓處的發言是根據我所掌握的情況有所指的，并非特例。因為，在征集【高手技術實例】活動中，我已經發現了好多位有技術、有資金和時間能獨立做些項目的社友。他們缺少的是什么哪？：

1、缺有市場的創新型項目方面的信息。
2、缺與該創新型項目配套的生產、銷售資質。
3、缺做為個人與甲方合作，而無法使甲方放心的信譽度。
4、缺甲方違約給研發人員帶來的經濟損失方面風險。
5、缺明確的該創新型項目個人部分的分配規則。
6、缺該創新型項目后續生產銷售時繼續按比例分配的考核手段。
.
而我們社區一但將規則及細則制定后，就有可能將上述幾點基本解決！
.
你盡管問，我作答。
.
syw  150107  20.18

小天001

身在企業中，永遠不能獲得與自身創造勞動等價的報酬。但建立機構運作貌似還不太成熟，可否退而求其次公認劃定一些規則，以技術能力為依據，等級劃分，等級劃定相應價值。。哎，太理想化了，還是算了，公平只掌握在少數人手中，忍著干吧

zhaoyuanxing

組件這樣的平臺的確有必要，讓技術流通，成為商品

文星2558

思路很好,就不知道行動起來怎么樣?

小一克sheng

我說吧，在座的各位都是企業的工作人員。對于細化了的行業工種你都是一個精英人才。如果社區成立一個技術性企業那么人員由誰來組成？可能有人說了都可以參加只要有設計創新技術等絕活，那么是離開原有的工作來參加嗎？這樣的話那高額的開支由誰支付給你？有人說可以利用業余時間吧，當然可以多出力多拿錢麻，那你的絕活是不是所在企業的經驗？如果你交出這樣的經驗給了同行的企業會怎么樣？同行和同行之間本身就存在著非常大的競爭，這樣一來老板是不會讓一個出賣自己的人做下去的。要不然這么多年也早做成了，要圍繞利益去干實事才實際，無論老板/工程師/操作工/掃大街的老大媽等無實質利益一切空淡。