社區應當創造一種新模式，改變制造業的用人格局

逍遙處士

想來想去，只能成立公司，以公司的形式來運營，各位意下如何？

negtive

我覺得挺好，可以先把企業提出的要求匿名討論，最后匯總精華內容發布在相應的或專門的板塊。

小布丁123

我們這類的樹苗很可憐

syw開門造車

六角車 +逍遙處士 （11#樓）兩位友好！
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六角車在其發言中談到：
……社區性質沒變，只是多了一個信息處理部門，這個機械技術社區網購部門，可是以企業形式進行運營的，要組建一支精英團隊，具體組織運營方式，……。
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逍遙處士 在11#樓處談到：
……成立公司，以公司的形式來運營，……
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兩位友好都談到了的一個中心思想，就是：以實體方式運作！既：
人員+資金+場地+辦公物資    ==    一筆巨額資金！！
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現在社區的情況是：為了保特清潔的技術型網絡環境，老鷹在嚴格的控制廣告的播出量，所得收入保特在維持網站正常運營++使老鷹不太寒酸生活費。
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每天網站的管理工作非常的繁忙，完全由老鷹一個人承擔。
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我和憨老馬盡管已經退休，但我倆都有各自無法擺脫的原協作單位的工作，只能在力所能及范圍內，義務的協助老鷹工作。
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請兩位友好及各位網友盡可能的建言，幫助找出一條使我們這個優秀網站進一步發展、壯大的可操作之路。
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不要另辟新題，以免分散焦點。
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syw  150105   20.09

轉圈的人

前期試運營可以以顧問公司或者工作室的形式出現，到現場解決問題，社區出人，對方出材料，出錢等。后期名氣打響了可以以技術入股合資的形式參與研發，這樣可以規避掉資金場地等。對方運營此研發成功產品，我方退出公司運營，只負責解決有難度的技術問題，收取一定股息分紅。這樣可以參股多家公司，多個產品，收入應該有保障。

davids9722210

機械行業產品都是貴重品，而且技術性強，不象日常銷費品那么容易集中，大部分企業有問題，人家當地的供應商可以隨時到現場，社區沒辦法競爭。

linqingshan

相當于一個機械行業的智庫？

shong66

按道理來說，給人才生長的環境是人民政府義不容辭的責任。幾年前在報紙上看到一則新聞，記不太清了，（從德國強制企業招收學徒工說起）。看完很有感觸。這個事情必須由政府出面上升到國家戰略層面。比如按企業規模制定每年最少的實習人數，國家提供些支持！實習期結束可以雙向選擇，自由擇業。可能有人反對說增加企業負擔什么的，但是跟國家戰略比較那不值一提，不干關門！有些企業只找有經驗的，問題是哪來的經驗啊。看現在有些家伙找不到工作，不對口，造成巨大浪費。東一下西一下，青春也廢了。社區有潛力整合資源，不過要做不少工作。老郎都說了馬云的成功不是自己強，而是對手太弱。源于一切的不完善。希望我們社區爭當排頭兵

xzcs

回復都看了，還是沒有頭緒。

憨老馬

樓主所講的問題，在本公司已經出現，但不是“企業不想自己養工程師”，而是暫時沒有合適的（老的走了，新的太嫩）。近期一直在招（找），不過難啊！但項目任務重，新的嫩的也要上啊，如此下來就苦了俺老馬，反反復復地審圖，有時候真的還不如自己來算了。但想深一層，俺又能包辦多久呢？還得讓他們做啊！
昨天和老板說起，他蹦了一句話：（這時候）如果（外面）有人能一攬子包辦項目的，可以談個價錢承包！（這不就是如樓主所說的事么？！）