說說你的歸屬感

逆轉的地球55

沒多大歸屬感，只是想先掙點錢再說

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歸屬感這一詞對與我來說很陌生，
' b9 l' v$ n' N4 Z從很小的時候就跟著父母背井離鄉的來到浙江溫州打工。
一下就是十幾年，到了現在父母每天還在不停疲于奔波于生計，似乎才會有飯吃，有衣穿。事實也本來如此。
( x) X% S+ v1 s6 P, q& y記得小時候每一年我都會一個人想，想明年的房租是不是還要漲，漲要漲多少，我們會不會又要搬家！搬到一個更偏僻的地方。
5 t5 w  e. s$ S2 j: x: P7 V不僅小時候如此，現在也是一樣，不停的搬家，搬到一個陌生的環境中。慢慢適應，適應之后，然后出于一些原因，又要搬。
" s& m; H' K/ A: Y4 [1 Q& _城市每天每月都在發展，十幾年中我們一直在城市的邊緣一直徘徊。而我的心里也一直清楚這個我從小長大的城市一直都不屬于我，不屬于我的一家。
我現在在想等我有了點錢就回家做生意去，給父母養老！為下一代不走上我的老路，我一定要回去

廣州粵研鐘彥華

一個人如果在那里都可以找一份自己喜歡的工作做，而且老板都喜歡你，自己可以像旅游一樣一個地方工作一段時間，四海為家，你對這個地球都有歸屬感！

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雖然在家鄉，還是沒有歸屬感
) y+ x! c7 g. w; i( I( P/ j0 P( Y3 C換過兩個企業，都是國企，從心底里只把他們當做“跳板”
8 y0 W; S6 b) o4 R$ v; U真心想找一家有歸屬感的企業，哪怕是建立在利益關系上

天水藍

我覺得，就職場發展來說， 改革開放這么多年， 國內企業做的最不好的一點就是讓雇員沒有歸屬感。
/ V: ^0 i5 B  P- u  j  U這肯定與大環境有關。
- W; U8 B8 H4 {在普遍沒有歸屬感的情況下，很多需要技術傳承的行業，企業，就不會有發展，甚至只能退化，生存艱難，最終被淘汰。

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對公司沒有歸屬感。大家互相“利用”，各取所需。
上大學戶口出來就弄不回去了。所以對故鄉已經壓根沒什么感覺

元亨利貞

在外打工，同事都是上班時干活，下班后各回各家，公司也沒有文化建設，找不到歸屬感。

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在一個公司呆了快5年了，真要離開也還是不舍得。去年行業業績不好，獎金少，好多人都離職了，包括老員工。但想想老板也不容易。我們公司工資不是特別好，福利方面做的還是很到位。歸宿感就是快樂的記憶多了，就會變成歸宿感。

小一克sheng

       我最有歸屬感，去到那里，那里就是我的家。以前經歷過很多職業或無業，從來沒有不滿意的。

tianxingjan

我的夢想是擇一城而終老，愛一人而白頭。

父母在不遠游，畢業找工作時就沖著自己家鄉的企業找的，比較幸運的是簽了比較心儀的單位。買了房，結了婚，添了娃，仍然感覺對這座城市沒有歸屬感，內心深處一直想到大城市去闖一闖，去國外看一看。8爺也從說第四個蘋果要不得，我就一直想去米國看一看他們是怎么搞機械，憑什么島國可以搞好，甚至印度都可以做成，而我們建國都六十多年了，卻總是在吃第四蘋果呢（不好意思，我是一直再吃）。每次在山寨別人的東西時，我都感覺自己像個小偷。

+ M3 U$ k9 y' t7 Y! n# G& z企業的歸屬感我感覺有兩個要素，一是工資水平是不是你想要的，二是領導是不是器重你。僅僅是在一個地方久了，大家都混熟了，做錯了事情，大家包容你了，這不是歸屬感，僅僅是依賴感，因為你不敢跳槽，你不敢辭職，假設突然間公司倒閉了，你再也找不到向以前的飯碗了。僅僅是每天抱著多一事不如少一事的心態，當一天和尚撞一天鐘，是不會有歸屬感、幸福感的。