大俠們幫忙看下這個職位是干嘛的

海峰之

有人稱之為：秦淮河畔人（本人也是）

好方案

估計是售前陪客戶打屁，銷售安裝過程里如果有問題了，動手上。然后就是售后保養之類。

shootbomb1

其實就是售后,即使包含一點采購報價,你也沒多少定價權,但擦屁股背黑鍋是肯定的

這個職位的好處,接觸面廣,來錢的機會比坐辦公室里多(僅僅是機會).壞處是精力分散,累,容易背鍋,積累性差

另外做這類職位,必須把售前和售后職能分開,二者選其一,必須

如果適合做技術,就還是沿著設計崗位做,以后還可以根據情況轉型管理.
! L3 I2 V8 ^( N5 U" q  n. J, u  P如果想折騰,這個可以考慮,但以后應該是回不到技術路線,也回不到管理路線了

chee23

shootbomb1 發表于 2014-12-9 20:03
, s1 K# A7 H; E3 G$ m其實就是售后,即使包含一點采購報價,你也沒多少定價權,但擦屁股背黑鍋是肯定的
2 y3 A. v$ }. l; h* l
這個職位的好處,接觸面廣 ...

( N' N6 I3 U% b& Z" ^  L2 J. o炸彈哥，這最后一句話該怎么理解？

shootbomb1

chee23 發表于 2014-12-9 21:22
炸彈哥，這最后一句話該怎么理解？

7 Z- z1 I7 r0 z+ K2 x) S8 w   做這類職位，應該是回不到技術方向了：
$ L1 _: B& A! }3 F; b# F5 s1.事情多，精力分散，很難專心做什么。
2.看多了聽多了，誘惑多了，想法也會變多，靜不下心，而這是做技術的首要條件。
3.做多了都是重復勞動，如果做得出色“升級”了，那就去研究如何做人混社會了。
4.公司架構決定了，售后可以向設計提意見要求改善，但表現出來的結果，一定是設計指揮售后。

* @. Z5 t$ |; }) k7 N9 s   這個職位也有管理職能，公司規模不大，就是“管家婆”，也僅僅是“管家婆”，但這不屬于國內“主流”管理。
/ f+ b7 B: ]( q! }: Z   國內的“主流”管理：
4 |& i: R- P4 A比如研究如何讓別人失業的，中國叫優化整合降低成本，日本叫資源集中消除浪費，英文叫costdown.
比如研究如何把別人的“變成”自己的.

chee23

shootbomb1 發表于 2014-12-9 23:59
做這類職位，應該是回不到技術方向了：
# f# F# W; g' G: L+ M+ r1.事情多，精力分散，很難專心做什么。
2.看多了聽多了，誘惑 ...

% G3 x# j' I) K1 I5 C; I
; d2 D9 _( Q) k, o& G售后服務，遇到問題，排除問題，解決問題不也是技術積累的一種嗎？
我自己覺得是可以積累更多的現場經驗，而且也有打算適合的時候轉回去做設計。
原來在車間干了三年，現在畫了三年的圖，準備再去車間，去現場干，以后再跑回來畫圖，這樣行的通不？
現在要去做現場，像你說的那樣來錢快，但是年輕的時候確實也需要錢。

shootbomb1

chee23 發表于 2014-12-10 00:28
! l2 y1 X( k7 d7 W售后服務，遇到問題，排除問題，解決問題不也是技術積累的一種嗎？
2 n) ?2 c' P# f我自己覺得是可以積累更多的現場經 ...

分開說
  f' i2 T' K. m; X9 b" F  k  @8 Q2 b先說來錢快的話題
5 b) q$ B$ O  n
首先,我說的是售后,不是車間一線.
去車間一線接觸現場是必須的,但是,除非有官可當,不然從底層開始發展,也是很難的,畢竟國情擺在那里
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- u7 _; q' F5 _+ e/ j售后,是指歐美企業雇傭的國內服務人員,比如機床設備,安裝調試維修培訓,收入構成:工資,補貼,獎金,加班費,而且在每個領域,都是明碼實價的,可以算筆帳,比如:

基本工資:稅前6k(這個實在不高,再低,別人就不敢要你了)
一個月加班60小時,加班費:3k+
補貼:即使每天按200算,6k
到手就過萬了,沒算獎金,沒算你懂的收入,沒算計劃外收入(比如你接私活)
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你可以算算辛苦一年多少錢

: L" ]/ D% @4 X7 P: Q, S! n) ]同時,對于來中國撈錢的歐美企業,和利潤比起來,這個成本實在算不上什么,而且,企業要的是能立刻做事創造價值的實在人,文憑不一定是門檻,所以,年輕,有能耐,能勝任,你就能立刻掙這個錢
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shootbomb1

chee23 發表于 2014-12-10 00:28
售后服務，遇到問題，排除問題，解決問題不也是技術積累的一種嗎？
4 f3 M5 t7 m, |- U7 `1 E我自己覺得是可以積累更多的現場經 ...

再說下方向問題

6 T5 M$ r( V' Z7 `" g首先,職業發展,最好一步到位,不要來來回回,因為精力和機會都有限,即使輪崗,也是把一門做好了,然后有機會,再去做別的了解更多.

& \) q& b$ U) m/ _$ R我工作的一部分,是總結公司的產品存在哪些問題需要改進,這份工作我做了4年,如果公司有人問我,我可以說出來,什么時候出現過什么問題,然后反饋給了設計部門,其中有些問題得到了改進,而有些沒有.
# \  f# z  K) g  n0 o為什么?
因為我只是站在產品使用者和維修者的角度在考慮問題,而沒有站在設計者的角度考慮問題.

一個產品,首先要考慮能不能做出來,然后考慮做出來有沒有市場價值,然后才是其他包括使用和維修等因素,這個優先順序不會改變,也就是,"從前往后"考慮,而不是反過來.
" j* S  f% `+ f- N' i所以,做設計,你可以從售后那得到經驗總結,事半功倍,但是,做售后,你能從設計那得到什么?

yangjie0575

怎么還要調試安裝啊！！感覺不輕松！

這條路很難

應該是銷售工程師 一樣的