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畢業(yè)3年,2年造船,1年機加,以后職業(yè)規(guī)劃

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1#
發(fā)表于 2014-12-1 17:34:17 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
小弟畢業(yè)三年,前兩年造船,最后一年做的機械加工技術(shù)員。
" M& o; ]/ P8 }, y- n& U3 O3 o這邊做的主要是工裝改進的工作,做著做著有了跳槽的想法。0 E: T+ T6 y; o9 ^6 B- E9 Q2 t
1 ]( G8 O* [. T3 y
對于以后的發(fā)展路線,總結(jié)一下大概有這三方面
4 Z5 y% z  s% q1 R, s2 {/ K
9 q. @, U% Q1 R0 t5 g0 |具體產(chǎn)品機構(gòu)設(shè)計
1 l( A, v8 {1 \5 F% i具體產(chǎn)品工藝
$ x& h8 Q# y4 T' |7 [  s非標自動化機械設(shè)計
8 z1 @& s" N& ]% A: S3 ]7 x9 |/ \' Y# ]2 h. r9 ]
現(xiàn)在想是做產(chǎn)品以后一旦跳槽需要重新學的太多,所以比較傾向非標自動化,但是現(xiàn)在自動化給我打電話面試的好幾個都是50人左右的小公司。0 a& b4 h- \9 v" q* |

! W* v: g# P5 [8 V0 q% U請各位前輩幫忙參謀參謀,學機械往哪方面發(fā)展比較好一點。
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2#
 樓主| 發(fā)表于 2014-12-1 22:22:39 | 只看該作者
木有人幫忙給個意見么 - -
3#
發(fā)表于 2014-12-2 09:20:05 | 只看該作者
大公司就不會去做非標了吧?
4#
發(fā)表于 2014-12-2 10:16:32 | 只看該作者
50人小公司不正是學非標的好地方么?3 U" O' C& e: Q7 n
如果是分工精細的大公司,每個崗位的分工很明確,反而不利于你學習,熟練了以后都是在做重復性的勞動。小公司反而能提供更多參與的機會,不管是設(shè)計、制造過程、質(zhì)量檢測、裝配工藝等。
5 U6 V7 g3 O6 l( D; w不過有個小建議,在面試的時候問問公司團隊建設(shè)情況,尤其老工程師數(shù)量,有參與機會再加上有人指點往往成長迅速。

點評

50人的非標自動化公司不算小了。  發(fā)表于 2014-12-2 15:52
產(chǎn)品設(shè)計范圍太寬泛,沒什么評論,模具設(shè)計還不錯,應(yīng)用廣泛,不過以后只能在模具這行混了  發(fā)表于 2014-12-2 13:33
非標與產(chǎn)品設(shè)計、模具設(shè)計相比呢?  發(fā)表于 2014-12-2 12:00

評分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
浩觀海云遠 + 1 思想深刻,見多識廣!

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5#
 樓主| 發(fā)表于 2014-12-2 17:19:13 | 只看該作者
求建議!
6#
發(fā)表于 2014-12-2 18:41:08 | 只看該作者
老實說現(xiàn)在做非標設(shè)備的50個人的公司都不算小了,現(xiàn)在做非標設(shè)備的很多加工件都是外發(fā)的 ,只做設(shè)計和組裝.
7#
發(fā)表于 2014-12-2 18:55:58 | 只看該作者
大公司內(nèi)部有設(shè)備部,連帶設(shè)備維護和非標改造,一般不對外招人,每年的校園招聘就夠用了,內(nèi)部培養(yǎng);50人的小公司國內(nèi)居多,雖然壽命不長,但數(shù)量多。
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