辭去了年薪6萬包吃包住的生管工作,來到一家國企改制的公司從事著一份月薪2100管一餐住宿條件很差的機械設計工作。我是14年的應屆生,第一份工作不到三個月就辭職了,不是好兆頭。第一份工作選擇這家公司是因為除了崗位,其他條件都很好,當然一個普通本科生選擇的余地很有限。我想進去了表現好一點,再轉技術崗,可惜進去后幾次努力轉崗都沒有成功,最后決定辭職,辭職那天兩位經理(公司很大,每個部門都有經理)找我談話,問我愿不愿意到車間做操作員,然后考技術員,如果愿意他去和另一個主管職位調動的經理說,給我轉技術員。當時特別想留下,因為:
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1'車間的設備在國內,目前算是比較先進的,有80多臺車銑復合機,全自動化的機械手,還有德國的德瑪機,五軸機(公司產品完全用不上,據說老董買回來就是因為有錢,擺在那供觀賞)等等;: B2 z. m* z0 i. O5 h& R3 d: {% E
2 A7 Z/ ?! w3 I+ b1 x: b- F- w2'技術員工資更高,家里經濟比較困難;
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, x6 I+ X2 y5 V# f2 Z3'公司高層領導基本無一例外都是技術員出生,董事長也是;$ |# ?4 D/ r/ ?* H+ o( v" d6 q
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4'經理比較喜歡我,跟我苦口婆心說了很多;% D$ p. j+ G$ O
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5'當初進這家公司特別不容易,全國招了70多應屆生,本省就招了兩個,另一個是211的妹子;
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& Z6 j% |( q5 |# ^8 Z; e6'舍不得這70多個兄弟姐妹。最后沒有留下,原因主要有兩個:, }( x5 @9 p K! j" |
1'下一份工作已經找好了,也就是現在這家公司,研發崗位,自己向往的;
! y. p/ T& X1 s" Q2'留下到車間當操作工,要多長時間考上技術員也是未知數,還有致命的倒班,而且在可見的5~6年內都無法改變,本身體質就不算好。
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0 w' [) n" U" M& v; \7 B- Q走的前一天晚上請20多個一起進來的同事吃了散伙飯,花了一千不到,最后很多同事提出AA制,把錢送到我的宿舍,很感動~雖然彼此認識不到三個月,也不在一個部門,但是大家都是真誠相待!7 y, h3 V; C0 `' i
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辭職后來到目前這家公司,是做水表的,我的工作是負責智能水表表殼的結構設計,師傅和我說以后一種水表從設計出圖——制樣(外協)——開模(外協)——批產過程中所有機械部分的問題都需要我去跟蹤解決,感覺現在這家公司待遇(在寧波,2700/月,扣了五險一金到手2100,吃飯水電網費扣了,連給父母買雙鞋的閑錢都沒有)在應屆生中處于底層水平,而且我師傅,一個北交的女碩,在這干了5年,工作熱情特別高,跟我說工資比我高不了多少,只是年終獎會多一點,這讓我很費解很傷心。但是我想肯定有她留下來的理由。
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現在我主要有一下幾個顧慮,希望社區大俠幫忙化解:3 S2 T" b$ i; L( G, C
: [( \0 V4 U, E$ p1'水表殼設計不涉及任何機械傳動,這算是真正意義上的機械設計嗎?
0 E, g! q) V" x6 ~0 W. E6 x o; f7 s2'水表行業就業面很窄,而且簽了兩年的保密協議,以后離開這家公司是不是意味著又要從零開始?還有這個保密協議有沒有約束力?
0 K# {4 p& [2 Q& [3'喜歡機械就注定命苦嗎!欲哭無淚!$ l8 {9 R' R$ P" i! q8 H
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