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樓主: ERPIONEER

同事的圖紙有錯,你是幫糾正,還是看笑話

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51#
發表于 2014-11-20 14:29:26 | 只看該作者
必須說,也許要注意方法。
$ F# O; F# \" K3 b- u& I
52#
發表于 2014-11-20 15:41:59 | 只看該作者
正常情況下我會告訴的,除非真是那種人品特別差的,那就另當別論了。
53#
發表于 2014-11-20 21:07:01 | 只看該作者
先和同事說,聽句勸改了就好,不聽就看笑話吧
54#
發表于 2014-11-21 08:30:50 | 只看該作者
哈哈,中國人圈子混,即使是搞技術的,大部分都是面子大于技術,給面子比指正錯誤更重要。即使是出于好心,也未必能受對方待見,別人還以為你要拆臺呢。所以,安分守己就好了,當有了自己的團隊之后再指正下屬才是正道。同級同事已經成型的思維基本很難改變。
: }* g1 S8 O# u2 \0 t& t
55#
發表于 2014-11-21 08:33:15 | 只看該作者
大頭0929 發表于 2014-11-16 19:33 7 X$ j# `. k$ ?+ {
這兩天我遇到一件類似的事,牽扯3個人 :我、A和B.
" a$ }7 ~4 o. u9 y- S+ Q事情是這樣的:7 W3 ?: G6 I! C0 R* p$ ]
B設計了一個部件,已經投產,校對的人 ...

' N2 Y4 v( A/ _3 M# s  W/ T3 `哈哈,飯碗與面子比一個產品設計是否正確安全更重要,中國特色. y4 j  I! r% `. \
56#
發表于 2014-11-21 13:00:54 | 只看該作者
我覺得應該說,因為這涉及到公司的利益
57#
發表于 2014-11-21 15:40:55 | 只看該作者
會說,知識只會是某個人在某一方面欠缺一點。
58#
發表于 2014-11-22 11:46:47 | 只看該作者
你是一個什么樣的心態,生就就會給你什么樣的回報。
59#
發表于 2014-11-22 23:32:26 | 只看該作者
當然是說出來。
60#
發表于 2014-11-23 13:30:23 | 只看該作者
這得看人,值得說可以,如果人品很差,說了反而不利于團結
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