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樓主: loplop

“該說的我都說了,不聽就等死吧!”

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11#
發表于 2014-10-25 15:06:42 | 只看該作者
除了問題頂包的肯定是你!領導不會承認是他不聽你的勸,你是第一設計人肯定找你。要么就是領導理虧,把這事壓下去然后重新設計。
12#
發表于 2014-10-25 15:31:18 | 只看該作者
我們這遇到比較新或者大的項目都會開評審會,設計者把一些有疑問或者難確定的地方提出來,自己做會議記錄,尤其要記下領導拍板的東西,以免日后背鍋。
13#
 樓主| 發表于 2014-10-25 15:39:17 | 只看該作者
2266998 發表于 2014-10-25 15:00
* }/ ~: _7 ?! I) b, ^你這個東西太小了,你廠子也忒弱了,不想再說什么了,
' F! a  S+ h% e& \
' }. `. L: o9 T% ~2 k6 k3 l2 n/ @我說過以前按209規范玩過凈化廠房,比你這個復雜多 ...

% b1 Z% W* m8 U* @' l) \) ]5 \公司5、600人,年產值最少6、7個億,你覺得弱么?" y5 g9 j# A( Z
我們不是搞暖通的,就連我本身也不是暖通專業,主業還是機械設計,因為負責的設備涉及到流體才學的,流體和管道方面的知識都是靠自己鉆出來的。+ q: X. Q* V1 G8 I" f1 P
我們這做非標設備,大大小小種類起碼上百項,還不至于因為這一項瘸腿而倒閉。  o& b( E. N+ P  h

% _; o: l3 i9 M: r- N3 L

點評

500人的企業在中國大嗎?你比10000人的廠子大嗎,他們說不行幾年就完了,很快的,玩工業,其實是個心態問題,不會可以學習,我也不是學暖通的,跟學什么專業有關系嗎?沒關系,主要是心態,心態不行就全不行了  發表于 2014-10-25 15:46
14#
發表于 2014-10-25 15:51:56 | 只看該作者
"當風機的管路不暢,甚至流量達到0時,功率將達到最大,有燒電機的可能."  這話不對,流量等于0,功率也不見得大,燒不了風機,你把出風口塞住也燒不了。

點評

老婆說的對.  詳情 回復 發表于 2014-10-25 16:18
我說的是軸流風機,不是離心風機,兩個的N-Q曲線是不同的。  發表于 2014-10-25 15:56
15#
 樓主| 發表于 2014-10-25 15:53:33 | 只看該作者
我很呆 發表于 2014-10-25 15:01 . Y0 n) u# t. {# n: t
風量多少。工藝是干啥的。多大區域。載荷要求多少。1 \! E# z2 q  P5 a/ O
6 C: H9 q- e1 D' {. M7 I
送風高度多少。末端風速要求多少。環境溫度多少。潔 ...

5 o- z9 Y. ~& L) n風量9000,管內徑190,相當于出風5m后分成兩條管路并行30m,末端兩個出風口,有四個彎頭,兩個三通,可以幫我印證下是不是我說的那么回事。。。
* o1 l/ m8 S8 T  ^7 j
16#
發表于 2014-10-25 16:18:53 | 只看該作者
林の屋 發表于 2014-10-25 15:51 # [2 E+ E. Z' C' U* c
"當風機的管路不暢,甚至流量達到0時,功率將達到最大,有燒電機的可能."  這話不對,流量等于0,功率也不見 ...

: ~6 o2 x, ^; X  j* Y4 M$ F4 s, W1 V" K& m老婆說的對.
17#
發表于 2014-10-25 16:57:25 | 只看該作者
本帖最后由 害怕伏櫪 于 2014-10-25 16:59 編輯 2 Y1 f3 c; p. P" ]/ u% C
- n* W2 F  h" @8 T
碰到這種事情不能將就。
& f8 G6 M' k, u1 |3 u如果對自己的判斷有把握,整理一個書面意見,一式4份。一份給總工,一份給組長,一份直接給老板,一份留底。" y4 p1 h! E9 ]  c5 j# T& D# A
然后看情況發展,大不了辭職不干。& H6 q$ F# r# ]2 T
絕對不能做自己不作主的主管設計。

點評

遞文字材料時當然不需要在大庭廣眾。  發表于 2014-10-30 05:20
這個豈不是翻臉了?  發表于 2014-10-25 20:42
18#
發表于 2014-10-25 18:06:35 | 只看該作者
后續詳情,坐等
19#
發表于 2014-10-25 18:42:32 | 只看該作者
昨天跟老板爭論一個問題,結果他把我炒了。他要求我用別人的方法來工作,我說我的工作方法也能達到相同的效果,結果他覺得我太強勢,才上班兩天。

點評

沒有需要團隊來適應我,我只是說用我的方法也符合團隊的要求。  發表于 2014-10-31 13:02
這個很強悍!  發表于 2014-10-31 11:43
呵呵,你一個新人不去適應團隊讓團隊適應你?足球教練都挑能執行自己戰術的隊員呢。  發表于 2014-10-31 11:39
20#
發表于 2014-10-25 19:15:19 | 只看該作者
上級什么都懂,什么都是權威,干對了,指揮有方,干錯了,有人敢提嗎?
# H4 l6 R1 B7 L一個領導,如果還能聽聽別人的意見,并不形成對持不同意見特別是反對人的意見就不錯了。9 P/ Z3 X  P2 C3 Z; N1 n, M
這個事情,你們班組長做的對他本人最有利。) {' `9 U& a+ B4 W& j: [' {6 j
結果就是:
3 y  a* B7 ~' U' T- s1.單位受損巨大;
4 M. X; C3 S2 i  l4 a* D2.總工繼續是總工;! I- z/ p' v3 {9 @& V4 J+ Z$ h' ]3 K  n
3.班組長繼續是班組長而且總工繼續重視;4 t* ~# s9 \5 T- N8 R
4.你麻煩了。
1 f( h# ]* {- W現實的悲哀。
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